Фотоволтаичният бизнес е осигурил над 43% от глобалните работни места в сектора на възобновяемата енергия през 2024 г. Вторият най-голям клон на зелената индустрия е биоенергията.
Броят на заетите в сферата на фотоволтаичните системи през 2024 г. е достигнал 7,24 милиона души, в сравнение със 7,11 милиона през 2023 г., според анализ на Международната агенция за възобновяема енергия (IRENA).
Други 3,7 милиона са работещите в сферата на т.нар. биоенергия, а вятърноенергийният сектор е работодател на 1,92 млн. служители.
Годишният преглед на IRENA за възобновяема енергия и работни места, разработен в сътрудничество с Международната организация на труда (МОТ), подчертава, че слънчевата енергия формира „лъвския пай“ от работните места в областта на възобновяемата енергия в световен мащаб.
Целият сектор на възобновяемата енергия е осигурил пряка и непряка заетост на 16,6 милиона души през 2024 г., което е увеличение спрямо 16,2 милиона през 2023 г.
Китай е дом за на 7,28 милиона, или 44%, от работните места в „зелената“ енергетика в световен мащаб. ЕС е друг голям пазар с 1,795 млн. заети в т. нар. чисти енергийни технологии или 10,8% от работната сила в сектора.
Индия и Бразилия са следващите големи пазари с приблизително 1,2 и 1,38 работни места в областта на ВЕИ системите. Все пак азиатските страни без Китай формират близо 15% от заетостта в зелената енергетика, с което, взети заедно, се явяват вторият най-голям „работодател“ откъм брой служители: 2,47 млн. души.
Конкретно в света на фотоволтаиката, Китай е отговорен за над 4,2 милиона, или 58%, от работните места във фотоволтаичната индустрия в световен мащаб. Това число е по-малко от 4,59 милиона работни места в соларната индустрия, отчетени в Китай през 2023 г., и се състои от около 2 милиона позиции в производството на фотоволтаични системи и 2,2 милиона в строителството, монтажа, експлоатацията и поддръжката на соларни системи.
Индия и Бразилия са на второ и трето място с приблизително 384 900 и 323 800 работни места в областта на фотоволтаичните системи, докато Съединените щати и Пакистан допълват челната петица.
Въпреки че докладът подчертава, че данните за глобалната заетост достигнаха нови върхове през 2024 г., той също така посочва, че растежът на заетостта се е забавил значително.
Във въведението към доклада генералният директор на IRENA Франческо Ла Камера и генералният директор на МОТ Гилбърт Ф. Хунгбо обясняват, че Китай е отчел по-малък брой работни места, отколкото през 2023 г., тъй като нарастващата производителност на труда и икономиите от мащаба са допринесли за намаляване на интензивността на работните места, компенсирайки увеличенията, наблюдавани в други страни.
Извън Китай, според доклада, дисбалансите в предлагането на работа по света отразяват както различните нива на ангажираност и инвестиции, така и неравномерния капацитет за действие, предвид различните индустриални структури и структурите на веригите за доставки, технологичните зависимости и наличието на квалифицирана работна ръка.
Икономиите от мащаба, автоматизацията и технологичните иновации, излишният капацитет за производство на оборудване и затрудненията в мрежата са посочени като други фактори, които ограничават растежа на заетостта.
Ла Камера и Хунгбо подчертаха, че развитието на работната сила е все по-важно за успеха на енергийния преход.
