ИТ секторът търси специалисти с технически знания и меки умения
Изкуственият интелект навлиза все повече при наемането на кадри
Мениджмънт
Amazon: Който е недоволен от 5 дни в офиса, да напусне
Новият режим на работа е важен за запазване на културата и „лидерските принципи” на компанията
Как да предотвратим напускането на ИТ кадри
Много специалисти проявяват особена неприязън към офисната работа, дайте им хибриден режим
Време ли е и как да преструктурираме ИТ екипа
Сигурен признак за нуждата от промяна е неспособността на екипа да отговори на критични бизнес нужди
Световният пазар на GenAI: кои са лидерите във внедряването
Китай води по използване на технологията, но САЩ са начело по пълно внедряване
Как да намерите квалифициран ИТ стажант
Най-добрите имат страст към технологиите, комуникационни умения и желание да учат
4 ключови фактора за успеха на устойчивите компании
Българският ИТ сектор остава най-социално отговорният
Защо служителите не искат да се върнат в офиса
Дори заплахите от замразяване на заплатите и кариерата не дават резултат
Бунтът на жените: Колективен иск срещу Apple за недоплащане
Практиките на заплащане и системата за оценка дискриминират жените
Генерал от службите на САЩ влезе в борда на OpenAI
Бившият шеф на Агенцията за национална сигурност ще съблюдава киберсигурността
Липсата на умения за работа с AI забавя иновациите
Наблюдава се професионално прегряване и увеличено текучество в бизнес организациите
9 съвета за добър имидж при набиране на кадри
Работодателите често злепоставят себе си с лоша комуникация при подбор на нови служители
Висшият мениджмънт не е подготвен за изкуствения интелект
Това ще повлияе на ефективността от внедряването на нововъзникващите технологии
Бизнесът вече няма алтернатива на устойчивостта
Тя е в основата на стратегията на ЕС за развитие на икономиката
Вместо обратно в офиса, служители на ИТ гиганти напускат
Отиват при конкуренти, които предлагат дистанционна работа