ИТ секторът търси специалисти с технически знания и меки умения
Изкуственият интелект навлиза все повече при наемането на кадри
За кризата с кадрите са виновни самите ИТ фирми
Задължителното връщане в офиса кара служителите да напускат
Търсенето на кадри в ИТ сектора се стабилизира
Обявите във всички сектори на трудовия пазар у нас като цяло продължават да намаляват
Какво се случва с ИТ работните места? Стряскащи данни от САЩ
Над 380 пъти са намалели новите позиции през миналата година
ИТ лидерите разширяват екипите си в България
Най-търсени са специалисти с ИТ технически умения, разработка на софтуер и анализ на данни
Големите ИТ съкращения – предизвестени, не толкова страшни
Докато Силициевата долина съкращава, други индустрии наемат
Предизвестени ли бяха съкращенията в Силициевата долина?
Здравият разум би трябвало отдавна да ни е предупредил, че това ще се случи
Стартъпи никнат от пепелта на големите съкращения в ИТ сектора
Ситуацията много наподобява дотком балона
Съкращения – не, оразмеряване на ИТ екипите е нужно днес
Много корпорации съкращават и същевременно не спират да наемат
ИТ бизнесът да търси кадри с „неконвенционално“ минало
Мениджърите по наемане в компаниите трябва да проявят дързост
Проучване: Повечето разработчици на софтуер обмислят да напуснат
Надпреварата за екстри стигна до студиа за маникюр в офисите
Големите ИТ компании все по-трудно намират таланти
Високата заплата остава ключов фактор при наемането
ФБР: внимавайте да не наемете севернокорейски хакери
Работодателите трябва да са нащрек за съмнителни фрилансъри
HR неволи: все по-често наемаме „грешните“ хора
Кадровата криза в ИТ бранша вече се простира доста отвъд недостига на таланти
Нова инициатива ще връща ИТ кадрите от чужбина
Представят напредъка на сектора на срещи в София и Пловдив