Време ли е и как да преструктурираме ИТ екипа

Сигурен признак за нуждата от промяна е неспособността на екипа да отговори на критични бизнес нужди

Висшият мениджмънт не е подготвен за изкуствения интелект

Това ще повлияе на ефективността от внедряването на нововъзникващите технологии

„AI тревожността“ ескалира сред работещите хора

Половината от служителите виждат как изкуственият разум ще донесе полза за работодателите, но не и за тях

Топ мениджърите управляват в среда на постоянна промяна

Необходими са специализирани обучения на всички нива, казва Надежда Василева от Adecco България

Теория на управлението: научете хората да са взаимозаменяеми

Изследвайте добрите практики и си създайте своя система за управление, казва Влади Великов от Improvinn

Промени в ръководството на Schneider Electric в Пловдив

Мартин Йорданов е новият директор на смарт фабриката на компанията

2022: управлението на хората е основен проблем за CEO-тата

Бизнес-лидерите трябва да се справят с инфлацията, текучеството и нуждата от устойчивост на своите организации

7 приоритета на технологичните лидери

Днес ИТ директорът трябва да бъде „активист” в изграждането на взаимоотношенията между хората и технологиите

5 начина да накараме екипите да се чувстват ангажирани

Жизненоважно е да се създаде окуражаваща среда, която оценява приносът на всеки отделен човек

Топ 10 предизвикателства за ИТ директора

С ускоряване на дигитализацията CIO започна да придобива по-важна роля в създаването на нови продукти и услуги

Трите задължителни калкулатора на ИТ директора

ИТ отделите трябва да са подготвени за всичко. Това означава да следят потенциалните разходи и да имат план и за най-добрите, и за най-лошите сценарии