Изкуственият интелект оказва все по-силно влияние върху пазара на труда. Показателно е, че съкращенията на ИТ персонал в САЩ се увеличават, докато откриването на нови позиции намаляват. Особено трудно е за начинаещите програмисти, които AI прави ненужни.
В Силициевата долина се наблюдава рязък ръст на съкращенията на ИТ персонал. Броят на освободените служители се е удвоил, а броят на новите работни места е спаднал значително за период от четири години, според медийни репортажи, които се позовават на официална статистика.
Причината, очаквано, е изкуственият интелект, който все повече измества хората от най-известния технологичен център в света.
Когато цифрите говорят…
Броят на ИТ специалистите в Силициевата долина (Сан Франциско, САЩ) намалява; компаниите съкращават хиляди служители, без да наемат заместници. Вместо това те масово внедряват изкуствен интелект.
Приблизително 14 500 ИТ специалисти са загубили работата си в този световноизвестен технологичен сектор между юни 2025 г. и юни 2026 г. – средно по 1210 съкращения на месец или 40 на ден, съобщи Блумбърг, позовавайки се на статистика от Департамента за развитие на заетостта в Калифорния.
Агенцията отбелязва, че мащабът на съкращенията в Силициевата долина почти се е удвоил само за една година. Всички сектори на Сан Франциско и съседния окръг Сан Матео са разкрили над 10 000 работни места през последните 12 месеца, но са загубили повече от 60 000 от февруари 2020 г. насам, сочи доклад на Тед Игън, главен икономист на град и окръг Сан Франциско.
Липса на перспективи
Блумбърг цитира данни от аналитичната фирма Lightcast, според които търсенето на софтуерни инженери в района на залива на Сан Франциско е спаднало с 42% от 2022 г. насам.
Същевременно броят на работните места в сферата на технологиите и компютърните науки, фокусирани върху изкуствения интелект, се е увеличил с 37%. С други думи, специалистите по изкуствен интелект вече са по-търсени в Силициевата долина от традиционните ИТ служители.
Като пример Блумбърг посочва историята на Нико Крисафули – опитен 55-годишен фронт-енд разработчик. Той губи работата си в компания за електронна търговия през юли 2026 г. Бившият му работодател не се съобразява с факта, че Нико отглежда детето си сам.
Според Нико, след уволнението си, той се озовава на напълно непознат и драстично променен пазар на труда. „Ръчното писане на код вече не е актуално“, споделя той пред агенцията. „Намирането на работа като фронт-енд разработчик изглежда като нещо от миналото. Дори не знам дали това все още е възможно“.
А все пак Нико има зад гърба си 13 години опит в програмирането – той започва работа в сферата през 2013 г., сега, на 55-годишна възраст, специалистът е принуден да усвоява нови професии, включително роли като „стратег по изкуствен интелект“ (AI strategist) и „инженер по изкуствен интелект“ (AI engineer).
Същевременно Нико се опитва да разбере как дългогодишният му опит в програмирането се вписва в настоящия пазар на труда, който все повече цени друг тип специалисти.
Пътят невинаги е отворен за младите
Настоящият пазар на труда е особено безпощаден към инженерите в началото на кариерата им. Според платформата Revelio Labs, заетостта сред работещите на възраст между 22 и 25 години в професиите, най-силно засегнати от въздействието на изкуствения интелект, е спаднала с 16,8% в Калифорния след пускането на ChatGPT през ноември 2022 г., докато при другите категории служители спадът е 4,6%.
Като една от най-търсените технологични роли се утвърдиха т.нар. „инженери за работа на терен“ (forward-deployed engineers). Тези специалисти изпълняват инженерни задачи – като писане на код – и същевременно си взаимодействат с клиенти, за да им помогнат да внедрят разработените от тях инструменти с изкуствен интелект.
Данни на Lightcast показват, че свободните работни места за тази роля в района на залива на Сан Франциско са нараснали с близо 600% от 2022 г. насам, като средната обявена заплата е 202 300 долара годишно.
Например, OpenAI, създателята на ChatGPT, в момента има около 20 отворени позиции за такива инженери, като предлага заплати в диапазона от 145 000 до 325 000 долара плюс дялово участие в компанията.
В Anthropic, друг голям играч в сферата на изкуствения интелект, инженерите на подобни позиции печелят между 280 000 и 320 000 долара годишно. Salesforce Inc., един от най-големите частни работодатели в Сан Франциско, се е ангажирал да наеме 1000 служители за тази роля.
