Известна компания в сферата на Linux – преминала през първично публично предлагане (IPO) и приватизация – предлага на най-опитните си служители възможност да напуснат или да се пенсионират предсрочно.
SUSE, утвърден разработчик на софтуер (и създател на Linux дистрибуции), предложи на служителите с дълъг стаж – над 10 години в компанията – възможността да напуснат доброволно или да се пенсионират предсрочно, съобщи The Register. Компанията описва инициативата като стъпка към „съгласуване на бизнес структурата с дългосрочните стратегически приоритети“.
В името на стратегическите приоритети
Лиза Шеруел, директор „Хора, стратегия и трансформация“ в компанията, се е свързала със служителите, за да отправи предложението. Това се е случило след общо събрание на персонала, излъчвано онлайн от Сингапур. По време на събитието ръководителите на SUSE са се пошегували със собствените си „срокове на годност“, намеквайки, че и за тях е дошло време да се пенсионират.
„Като част от усилията за съгласуване на бизнес структурата ни с дългосрочните стратегически приоритети, SUSE въведе опции за доброволно напускане и предсрочно пенсиониране за служителите, отговарящи на съответните критерии. Участието в програмата е изцяло доброволно и организацията не е поставила конкретни цели”, споделя източник от SUSE пред The Register.
„Служителите остават нашето ключово конкурентно предимство, което се потвърждава от едни от най-високите нива на задържане на кадри в бранша: 6% в основните оперативни звена и 12% в компанията като цяло“, подчертава източникът.
Вероятно говорителят на SUSE е объркал показателите за задържане на служители с тези за текучество (или напускане), тъй като нива на задържане от 6% и 12% биха означавали, че огромната част от новоназначените служители не се задържат дълго в организацията.
The Register не уточнява условията, при които SUSE е готова да се раздели със служителите, избрали доброволно да прекратят трудовите си правоотношения – например, дали те имат право на парично обезщетение или друга форма на компенсация.
Синдикат в чешкия филиал
Компанията-майка на SUSE стартира програмата за „доброволна раздяла“ след значителни промени в трудовите отношения, засегнали чешкия ѝ филиал. Въпреки това, няма доказателства, свързващи тези две събития.
През 2026 г. служителите в пражкия офис на SUSE създадоха синдикат под егидата на местния ICT Union – организация, защитаваща интересите на работещите в сферата на ИТ и комуникациите в Чешката република.
Към ICT Union принадлежи и синдикатът на служителите на Microsoft. В средата на август 2026 г. този синдикат постигна споразумение с корпорацията, осигуряващо значително по-добри условия на труд за служителите – поне на хартия.
Като цяло ICT Union работи за изграждане на връзки с всички големи технологични компании, които имат значително присъствие в Чешката република. Сред тях са, например, IBM, Red Hat, Oracle, NetSuite, Amazon и Motorola.
Няколко източника потвърждават пред The Register, че малко след създаване на чешкия синдикат ръководството на SUSE се е обърнало към служители с дългогодишен стаж (над 10 години) с предложение да обмислят доброволно прекратяване на трудовите си правоотношения. Един от служителите споделя, че програмата е стартирала след среща, проведена в Сингапур.
Корпоративно преструктуриране
SUSE е разработчик на дистрибуции на свободната операционна система GNU/Linux, основан в Германия през 1992 г. Името е акроним на Software und System Entwicklung („разработка на софтуер и системи“). Първият продукт на компанията е разширение на дистрибуцията Slackware.
SUSE е известна с това, че първа започва да продава GNU/Linux дистрибуции на корпоративни клиенти. Компанията също така спонсорира проекта openSUSE, който създава едноименната дистрибуция.
Промените в компанията не настъпиха внезапно. През 2019 г. SUSE придоби независимост от британската фирма Micro Focus, през 2021 г. проведе първично публично предлагане (IPO), а през 2023 г. се оттегли от Франкфуртската фондова борса, превръщайки се отново в частна компания.
Коментирайки решението за оттегляне от борсата, изпълнителният директор на SUSE Дирк-Петер ван Льовен заяви: „Вярвам, че преминаването към статут на частна компания представлява стратегическа възможност – то осигурява подходящите условия за растеж на бизнеса и за изпълнение на нашата стратегия под ръководството на нов екип“.
През 2020 г. SUSE придоби Rancher Labs – компания, която от 2014 г. разработва платформа за управление на Kubernetes клъстери. В резултат на тази сделка няколко висши ръководители от Rancher Labs поеха ръководни позиции в SUSE.
Дистрибуцията openSUSE Linux – която компанията финансира и активно поддържа – също претърпя значителни промени през последните години.
Разглеждайки версията „кандидат за издание“ (release candidate) на openSUSE Leap 16 (планирана за 2025 г.), The Register отбеляза премахването на X.Org, на библиотеките за съвместимост с 32-битов софтуер и на собствения инструмент за администриране на дистрибуцията – YaST, както и въвеждането на напълно нова програма за инсталиране.
