Бъдещи специалисти по телекомуникации – студенти в Техническия университет в София, излязоха от пределите на университета и проведоха упражение в централата на Мобилтел. Целта бе студентите да получат практическо обучение, да се запознаят с експерти и да участват в реални бизнес ситуации. Инициативата е част от програмата „Привличане на млади таланти”, чиято основна задача е да осигури практическа подготовка на бъдещите професионалисти.
От старта на инициативата в началото на миналата година, досега над 300 студенти почувстваха отблизо ритъма на работа в компанията. Още 150 младежи с амбиция да се развиват в сферата на телекомуникациите ще имат възможност за практическо упражнение, което да ги запознае с реалната работна среда във водещия телеком оператор в България.
По време на изнесените извън ТУ упражнения студентите се запознават с параметрите на мрежата за достъп и пренос и с нейния мониторинг. Най-голям интерес у бъдещите специалисти предизвиква посещението на технологичните зали в централата на Мобилтел и в Центъра за управление на мрежата, където им се представят основните стъпки при аварийна ситуация. Практическата част от упражнението включва конкретна задача, свързана с реална работна ситуация, при която студентите разработват и предлагат варианти за нейното решение.
11 коментара
аз присъствах даже, много е готино в м-тел. пожелавам на всеки да работи там.
Това е добра новина за младите. Добра инициатива от мтел.
Има недостиг на стажове в БГ. Всякакви такива инициативи са добре дошли…
Ем супер ако има желаещи за телекомуникации да се ориентират към м-тел, те другите оператори едвам оцеляват на пазара, какво ще научите от тях…
Това е добре, на мене един фр постоянно ми се оплаква, че завършил и няма работа щот искат опит, е тоя стаж оправя нещата.
Беше страшно интересно. Надявам се М-тел да правят повече такива срещи с нас.
Абе освен М-тел някой няма ли да се сети да направи нещо за студентите и за младите хора.
Това е и добра инвестиция в бъдещето, защото някой от тези студенти може един ден да бъде част от разработването на нова технология.
Напълно съм съгласен. Това е една добра практика за студентите.
Ми така се прави. Студентите трябва да има достъп до добра технологична база още докато се учат.
От тази програма на МТел печелят не само студентите, които на практика могат да упражнят наученото, но и самата компания, която си подбира перспективни млади таланти за служители!