От 29 октомври до 11 ноември тече регистрацията на кандидатите за участие в централизирания конкурс за младши експерти в държавната администрация. Конкурсът ще се проведе от 26 до 30 ноември в тестови центрове в 5 града в страната – София, Пловдив, Варна, Бургас и Велико Търново, съобщиха от Министерството на държавната администрация и административната реформа.
Регистрацията за участие става по електронен път чрез попълване на онлайн бланка на сайта на Института по публична администрация и европейска интеграция (http://www.ipaei.government.bg/). Изискванията към кандидатите са да имат завършено висше образование със степен бакалавър или магистър или завършен колеж със степен специалист. Няма изисквания за професионален стаж.
Всички, които успешно преминат конкурса, стават част от националната база данни, от която всяка администрация може да търси подходящи кандидати за назначаване на длъжността младши експерт. Използването на резултатите от класирането улеснява администрациите при обявяване на свободна позиция, тъй като няма да им се налага да провеждат конкурс, а могат да изберат няколко кандидати, отговарящи на техните изисквания, и да ги поканят на допълнително събеседване.
На двата досегашни конкурса се явиха общо над 1500 кандидати, от които в момента в „банката" с млади кадри са 251 души. От успешно издържалите първите два конкурса вече има 55 назначени младши експерти.
Както досега, предстоящият конкурс ще се проведе изцяло по електронен път и кандидатите отново ще имат възможност да се явят на два вида изпитни тестове – основен и специализиран. Основният е задължителен и проверява нивото на познаване на основните нормативни актове, регламентиращи функционирането на администрацията в България, институциите на ЕС, както и общата езикова култура.
Вторият вид тестове – специализираните – не са задължителни. На тях могат да се явят кандидатите, заявили желание да бъдат оценени знанията им в определена специализирана област: икономика, финанси, право, европеистика, компютърни умения, чужди езици (английски, френски, немски). Успешното представяне в специализираните тестове носи предимство при класирането на кандидата и при подбора от страна на администрациите.