Изкуственият интелект излиза на трудовия пазар – с търсене и предлагане на работа
(снимка: CC0 Public Domain)
Иновативна платформа за намиране на работа на изкуствения интелект отвори врати в Полша. Уебсайтът „Job For Agent” позволява на компаниите да публикуват свободни работни места за AI агенти.
„Осъзнахме, че има пропуск: квалифицираните разработчици не знаеха къде да приложат своите агенти, а компаниите не разбираха на какво наистина е способен изкуственият интелект”, обясни един от създателите на платформата, Камил Станух, в интервю за Business Insider.
Идеята за подобна платформа се появи след „вирусна” обява за работа от компанията Firecrawl, която предлагаше „заплата” от $10 000 до $15 000 на AI агент. Въпреки че в крайна сметка рекламата беше премахната, тя вдъхнови полските предприемачи да експериментират.
Засега Job For Agent остава малък проект с около дузина обяви, включително позиции за редактор на подкасти, SEO изследовател и адвокат по договори. Според разработчиците, няколко свободни позиции вече са заети чрез сайта.
Големите технологични компании като Microsoft, Google и Workday инвестират сериозно в разработката на AI агенти. Главният изпълнителен директор на Nvidia Дженсън Хуанг дори обяви, че „ерата на AI агентите е настъпила”, което предполага, че в бъдеще компанията с 50 000 служители може да управлява 100 милиона AI агенти.
Създателите на Job For Agent обаче признават ограниченията на технологията. „В 95% от случаите не е необходим пълноценен AI агент. Обикновено простата автоматизация е достатъчна. „Агентите могат да бъдат непредсказуеми, склонни към безкрайни цикли и неспособни да вземат сложни решения”, отбеляза Станух.
Проучване, публикувано от OpenAI през февруари, потвърждава потенциалните ограничения на AI агентите при изпълнение на задачи на свободна практика. Тестването на водещи модели като GPT-4 на OpenAI и Claude 3.5 на Anthropic върху 1488 задачи от платформата Upwork установи, че AI агентите се справят добре със задачите за управление, но се затрудняват с работата в реалния свят.
Въпреки ограниченията, интересът на бизнеса към потенциала на агентите с изкуствен интелект нараства. Според проучване на Capgemini сред близо 1000 организации, 82% от респондентите планират да интегрират AI агенти през следващите една до три години.
Компаниите, които публикуват в Job for Agent, отбелязват потенциалните ползи в производителността и ефективността от използването на AI агенти, но подчертават важността на човешкия фактор.
„AI оптимизира процесите и ни позволява да се съсредоточим върху задачи с висока стойност. Но това все още е инструмент, а не заместител на човек”, казва Денис Смикалов, главен изпълнителен директор на Wolsen Real Estate.