Масачузетският технологичен институт публикува проучване, според което изкуственият интелект вече може да замени 11,7% от пазара на труда в САЩ. Това ще „спести“ 1,2 трилиона долара заплати във финансите, здравеопазването и професионалните услуги.
Проучването е проведено с помощта на инструмент за симулация на труда, наречен Iceberg Index, създаден от MIT и Националната лаборатория “Оук Ридж”. Индексът симулира как 151 милиона американски работници взаимодействат с AI в цялата страна – и как биват засегнати от изкуствения интелект и съответните политики за него.
Индексът Iceberg, който беше обявен по-рано тази година, предлага дългосрочен и цялостен поглед върху това как изкуственият интелект може да промени пазара на труда в САЩ. За законодателите, които подготвят многомилиардни инвестиции за преквалификация и обучение, индексът предлага подробна „карта“ на смущенията.
„По принцип ние създаваме дигитален близнак за пазара на труда в САЩ“, каза Прасана Балапракаш, директор на лабораторията “Оук Ридж” и съ-ръководител на изследването. Лабораторията е изследователски център на Министерството на енергетиката и дом на суперкомпютъра Frontier.
Индексът провежда експерименти на ниво население, разкривайки как изкуственият интелект преоформя задачите, уменията и потоците на работна сила много преди тези промени да се проявят в реалната икономика, каза Балапракаш.
Той картографира повече от 32 000 умения в 923 професии в 3000 окръга, обхващайки всички 151 милиона работници. След това измерва къде настоящите AI системи вече могат да изпълняват тези умения.
Това, което изследователите откриха, е, че видимият „връх на айсберга“ – съкращенията и промените в ролите в технологиите, компютърните науки и информационните технологии – представлява само 2,2% от общата експозиция.
Под повърхността се крие много повече: ще бъдат засегнати сферите на човешките ресурси, логистиката, финансите и офис-администрацията. Това са области, които понякога се пренебрегват в прогнозите за автоматизация.
Ще бъдат засегнати близо 12% от работещите в САЩ – работна сила, чието възнаграждение се оценява на 1,2 трилиона долара.
Индексът не е двигател за прогнозиране на това кога или къде точно ще бъдат загубени работни места, казват изследователите. Той е предназначен по-скоро да даде ориентир за уменията като моментна снимка на това, което днешните системи с изкуствен интелект вече могат да правят.
Смисълът от този индекс е да даде на политиците структуриран начин да проучат сценариите за бъдещето, преди да ангажират реални пари и да въведат ново законодателство.
