Компанията за дигитална трансформация KBC Global Services, част от банково-застрахователна група KBC Group, продължава разширяването на своя ИТ хъб в България.
През последните 3 години темпът на растеж надхвърли очакванията, съобщиха от фирмата. Днес екипът в София и Варна обединява над 700 специалисти, а хъбът има централна роля в ИТ стратегията на групата.
KBC Global Services поема все повече отговорности по разработката и поддръжката на ключови софтуерни решения за банковите и застрахователните дружества на KBC Group в Европа, уточниха от компанията.
„ИТ хъбът ни в България продължава да заема централна роля в стратегията на KBC Group и в дигиталната трансформация на дружествата в групата”, каза Дарина Кирилова, ръководител на отдел „ИТ експерти” в KBC Global Services.
„Ще продължим да надграждаме експертизата си в ключови услуги и водещи проекти, като едновременно с това създаваме правилните възможности за професионална реализация и развитие на нашите колеги”, допълни тя.
По-конкретно, компанията продължава да усъвършенства своя Data Hub, облачните си решения с фокус върху AWS и да разширява ролята на ИТ бизнес анализа като връзка между технологиите и бизнеса.
Успоредно с това KBC Global Services инвестира и в области с висока добавена стойност като LLM, Blockchain, UI/UX, мобилни приложения и киберсигурност, а нови възможности откриват и проектите, свързани с Adobe Experience Manager и ServiceNow.
Компанията активно търси специалисти с познания в облачните технологии, работата с данни и създаването на отчети, както и системни инженери, програмисти с фокус върху мобилните приложения и таланти с интерес към мейнфрейм.
Засилването на ролята на екипите у нас е пряко свързано с участието им в стратегически проекти за пазарите в Белгия, България, Унгария и Словакия. Те вече имат важен принос в развитието на дигитални решения за групата, сред които и мобилното приложение на KBC Bank в Белгия.
Към момента KBC Global Services обединява екип от над 1400 професионалисти, продължавайки да расте устойчиво. Хибридният модел на работа е силно застъпен в компанията.
Много от специалистите работят във „виртуални” екипи с колеги от различни локации, затова съчетаването на 50% присъствие в офиса и 50% работа от вкъщи е утвърдена част от начина на работа.
