Компаниите в Япония проучват нови начини за насърчаване на служителите да използват изкуствен интелект на работното място, като предлагат парични награди, тъй като внедряването на AI е по-бавно, отколкото в други страни.
Honda Motor внедри програма за сертифициране на служителите по изкуствен интелект, предоставяйки месечни плащания до 150 000 йени (приблизително 1000 долара) в зависимост от нивото на умения. Инициативата обхваща приблизително 45 000 служители на компанията.
Към днешна дата 280 души са получили бонуса, но Honda очаква да увеличи този брой до 1000 през следващите години, според източници на информационната агенция Nikkei.
Целта на Honda e да изгради екип от вътрешни експерти, способни да внедряват технологии с изкуствен интелект в процесите на разработване и производство на автомобили, както и в административните дейности, а също така да помагат на други служители да овладеят нови инструменти.
Компанията засилва фокуса си върху автоматизацията, след като приключи фискалната година с нетна загуба от 423,9 милиарда йени. Ръководството очаква използването на изкуствен интелект да подобри ефективността на разработване на превозни средства и вътрешните операции.
Други японски компании също започват да прилагат подобни практики. Например, веригата FamilyMart изисква от служителите да включат изкуствен интелект в личните си работни планове, а авиокомпанията ANA обмисля използване на изкуствен интелект при оценките на персонала си.
Според проучване на Microsoft обаче, Япония остава една от развитите страни в света, които изостават в приемането на генеративния изкуствен интелект от бизнеса.
1 коментар
Япония е най-индустриализираната и роботизирана страна в света.
Не е вярно,че ИИ навлиза по-бавно,а финансово поощряват масовото му използване,за да обучават ИИ модели.