Телерик Академия разширява фокуса си върху развитието на лидери чрез специализирани програми, които подкрепят професионалисти на различни етапи от тяхното развитие – от първи управленски роли до настоящи лидери, които изграждат и трансформират организации.
Според доклад на Deloitte (2025 Global Human Capital Trends), 73% от организациите признават необходимостта от преосмисляне на ролята на мениджъра, но само 7% смятат, че постигат значителен напредък в тази посока. Данните показват, че една от най-големите нужди на бизнеса днес е успешният преход от експерт към лидер – роля, която изисква умения далеч отвъд професионалната експертиза, включително стратегическо мислене, управление на хора, комуникация и вземане на решения в сложна и динамична среда.
„Лидерството днес се простира далеч отвъд управлението на задачи и екипи. Съвременните лидери трябва да съчетават бизнес разбиране, технологична адаптивност и способност да развиват хора и култура”, коментира Александра Мечкова, CEO на Телерик Академия.
Тя подчерта виждането на Телерик Академия, че инвестицията в лидерски умения е инвестиция в бъдещето на компаниите и на бизнес екосистемата в България. „Затова създаваме възможности за професионалисти на различни етапи от тяхното развитие да надградят уменията си и да бъдат по-подготвени за предизвикателствата на съвременната лидерска роля”, допълни Мечкова.
За да отговори на различните предизвикателства пред съвременните лидери, Телерик Академия развива три ключови направления, от които бизнесът има нужда днес – стратегическо бизнес мислене, технологично лидерство и развитие на следващото поколение жени лидери.
Програмата „Mini MBA” е насочена към професионалисти, които искат да развият по-широко бизнес мислене от вече доказани лидери и техният опит в развитие на нови пазари и стратегическо планиране до вземане на решения и управление на растеж.
Второто направление, „Tech Leadership”, адресира нуждата от лидери, които могат да управляват технологични екипи в среда на бърза промяна. Освен техническа експертиза, съвременните технологични ръководители трябва да умеят да изграждат култура, да развиват хора и да управляват трансформация, включително в контекста на навлизането на AI.
Програмата „Women in Leadership” е насочена към жени с лидерски амбиции и опит, като адресира специфичните предизвикателства пред тяхното професионално развитие. Фокусът е върху изграждането на лидерско присъствие, увереност, стратегическо влияние и умения за успешно развитие в управленски роли.
Водещи експерти и гост лектори в тези програми ще споделят реални казуси, уроци и подходи от своите организации. Чрез комбинацията от експертни знания и практически примери Телерик Академия цели да създаде среда, в която професионалистите могат да развият уменията, необходими за успешното лидерство в съвременния бизнес.
