От хората с високо ниво на познания за изкуствения интелект почти половината вярват, че технологиите скоро биха могли да завладеят работата им, установи проучване в Германия сред 2000 души.
Колкото повече хората разбират изкуствения интелект, толкова повече се страхуват, че той ще отнеме работата им. Това е заключението, до което стигат авторите на AI Monitor 2026 – проучване, проведено от Техническия университет в Дармщат.
Сред респондентите с високо ниво на познания за изкуствения интелект 43% смятат, че технологиите скоро биха могли да завладеят работата им. С намаляването на нивото на знанията им, този дял намалява значително.
Ръководителят на изследването, професор Петер Буксман, нарече резултата забележителен, тъй като дискусиите за заплахите от изкуствения интелект често отдават тревожността на липсата на информация.
Констатациите показват обратното: хората, които разбират по-добре възможностите на изкуствения интелект, също така по-ясно виждат потенциалното му въздействие върху пазара на труда.
Решаващият фактор е не толкова индустрията, колкото естеството на самата работа. Най-застрашени са професиите, чиито резултати могат да бъдат дигитализирани: текстове, анализи, отчети, програмен код и презентации.
Въпреки нарастващите опасения, изкуственият интелект все още се използва сравнително слабо на работното място, а систематичното обучение остава рядкост: само 15% от участниците в проучването са получили специализирано обучение по изкуствен интелект.
Анкетираните посочват „халюцинациите на модели” и поверителността на данните като свои основни притеснения. Само 4 от 10 анкетирани считат появата на суперинтелект (AGI) за вероятна.
Тревожността от отнемане на работата се е увеличила във всички професионални групи през последната година, като по-младите работници са по-загрижени от по-възрастните.
Буксман отбелязва, че загубата на работа не само означава загуба на доходи, но може също да лиши човек от социални връзки и чувство за цел.
Авторите на изследването смятат, че ефективна може да бъде подготовката за промяна – предимно обучение за работа с модели на изкуствен интелект и открито обсъждане на това кои задачи и работни места ще се променят.
Появата на нови професии, свързани с генеративния изкуствен интелект, обаче не компенсира непременно изчезващите работни места в съотношение 1:1, сочи анализът.
