Противно на общоприетото мнение, проучване установи, че изкуственият интелект все още не е променил пазара на труда в Съединените щати. Изследователите от Йейл не откриват данни, че алгоритмите изместват работници от позициите им.
Анализ, обхващащ период от две години и половина след пускането на ChatGPT, не открива връзка между степента на въздействието на изкуствения интелект и промените в заетостта или безработицата в рамките на цялата икономика.
Изкуственият интелект все още не е оказал съществено влияние върху пазара на труда в САЩ на макрониво. До този извод стига The Budget Lab – независим изследователски център към Йейлския университет – след като проучва първите 33 месеца след пускането на ChatGPT през ноември 2022 г.
Изследователите не откриват корелация между показателите за въздействие на AI – като например потенциала за автоматизация и възможностите за подпомагане на човешкия труд – и тенденциите в заетостта или безработицата.
Проучването също така сравнява темпото на промяна в професионалната структура на пазара на труда с периодите, през които са навлезли компютрите и интернет.
Въпреки че съотношението на заеманите от работниците длъжности в момента се променя малко по-бързо, отколкото през определени исторически периоди, разликата е незначителна, а ускорението е започнало още преди масовото навлизане на изкуствения интелект.
Предвид тези данни, авторите на изследването не отдават наблюдаваната динамика на пазара на труда пряко на въздействието на AI. Учените обаче подчертават ограниченията на своите констатации.
Анализът отразява ситуацията на макроикономическо ниво и не означава, че AI не е оказал никакво въздействие върху конкретни професии, компании или групи от работници.
Освен това показателят за „въздействие на AI“ не означава, че дадена професия непременно ще бъде автоматизирана. По-скоро той отразява потенциалното въздействие на AI върху задачите, изпълнявани в рамките на съответната роля.
От The Budget Lab отбелязват, че 33 месеца е кратък период за оценка на последиците от мащабна технологична промяна. Като исторически пример авторите посочват, че компютрите и интернет не са трансформирали работните процеси веднага след появата си, докато масовото им навлизане и преструктурирането на организацията на труда са отнели години.
Изследователите планират редовно да актуализират изчисленията си с появата на нови данни, като разглеждат настоящия резултат по-скоро като моментна снимка на статуквото, отколкото като прогноза за бъдещото въздействие на AI върху заетостта.
