Финансиране на проект по европейска оперативна програма може да получи всяко българско предприятие. Това не е запазена територия за фирми от големите градове, нито пък само за представители на едрия бизнес у нас. Безспорното доказателство е опитът на компанията от Сливница – “Балгериън Трак Сървис” (БТС) ООД. Ръководството на БТС решава в началото на 2009 г. да кандидатства за финансиране на своя проект „БТС Екип”. Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията на служителите и съответно качеството на извършената работа. През м. ноември 2009 г. договорът за финансиране на проекта от Европейския социален фонд и Република България чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 е вече факт и стартира изпълнението му.
Успешно приключил проект по ОП „Развитие на човешките ресурси”
“Днес може да се похвалим с това, че 89 служители на “Балгериън Трак Сървис” (БТС) ООД повишиха своята квалификация, а 110 от служителите на фирмата преминаха обучение по ключови компетентности за подобряване на личностните им умения, като част от изпълнението на проект „БТС Екип” договор № ESF-2102-01-07013. Проектът се финансира от Европейския социален фонд и Република България чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, заяви на пресконференция днес г-н Людмил Деянов, началник сервиз в Балгериън Трак Сървис ООД.
“Основният резултат от изпълнение на проекта е повишаване на качеството и ефективността на услугите, предлагани от Балгериън Трак Сървис ООД, водещи пряко до повишаване конкурентноспособността на фирмата. В резултат на проекта бяха подобрени и разширени професионалните и ключовите компетентности на екипа на фирмата, съобразени с нейните нужди”, допълни г-н Деянов.
“Проектът допринесе и за постигането на “Стратегическа цел” 1 на „Стратегията за развитие на Софийска област 2007 – 2013”: “Подобряване на регионалната конкурентно-способност, въз основа на модернизацията на икономиката и постигане на устойчив икономически растеж. Развитието на квалифицирана и адаптивна работна сила в БТС ООД допринесе за устойчивото повишаване производителността на труда, на доходите и качеството на живот”, каза още Людмил Деянов.
“Проектът допринесе също и за постигане целите на Община Сливница, съгласно Стратегията за развитие, на която възможностите за развитие на общината са най-вече в подобряване използването на суровините и човешките ресурси на региона.
Създадената методология и програми за обучение ще продължат да се използват от БТС ООД за последващо обучение на персонала на фирмата и ще бъдат предоставени за ползване на заинтересовани фирми от бранша” обеща на пресконференцията г-н Деянов.
89-мата служители, преминали успешно курса по повишаване на квалификацията си, получиха Удостоверение за професионална квалификация, формуляр 3-37, съгласно изискванията на МОН. 110-та служителите на фирмата, обучени по ключови компетентности получиха сертификат.