Две трети от шефовете на компании в САЩ считат заплатите на топ мениджърите за прекалено високи на фона на тяхната ефективност. Изводът е от проучване на Националната асоциация на корпоративните директори (NACD), проведено през юли-август 2007 година.
Около една трета от президентите на компании смятат заплатите на топ мениджърите за нормални, а едва 2,2% ги намират за низки.
За 80% от независимите директори топ-ръководителите са платени прекалено високо. 60% от тях посочват като причина за това липсата на критерии, по които да се определя ефективността на управлението.
Зейналата пропаст в заплащането разтревожи неотдавна и Джордж Буш, който дори нарече съществуващата практика несправедлива. Забележката на президента дойде в момент, когато данъчното управление на САЩ изнесе данни за рекордно високи доходи на най-богатия слой от населението. Според отчета, на един процент топ богаташи се падат 22,1% от общите доходи.