Таланти бяха „мениджъри за един ден” в А1 България
Телекомът следва мисията си да подпомага кариерния старт на младите хора в страната
Кадровата „зима“ в ИТ бранша насочи вниманието към преквалификациите
Обучаването изглежда по-изгодно от наемането на нови кадри
Димитър Петков става главен оперативен директор на Телерик Академия
Той ще има ключова роля в следващия етап от развитието на компанията
Телерик Академия отчете повишен интерес към кариера в ИТ сектора
Обученията с Java и JavaScript са предпочитани от кандидатите
Ивелина Николова пое управлението на Schneider Electric у нас
Тя ще отговаря също за Албания, Северна Македония и Косово
STEM кариерата – голямото търсене среща неувереност
Някои хора дори не знаят какво се счита за работа в областта на STEM, установи проучване
LinkedIn стана „гореща“ социална мрежа
Пороят от публикации за съкращения разби стигмата, че за безработицата трябва да се мълчи
Служители публикуват и стриймват уволненията си от големите ИТ фирми
Мнозина разбират за това когато отворят работния си компютър
Как да изберем бъдещ работодател в технологичния сектор?
Струва си да обърнете внимание на целите и мисията на компанията
Bosch ECS Career Camp стартира своето второ издание с близо 60% повече участници
Интересът към инженерната академия расте, все повече студенти имат желание да се развиват като софтуерни специалисти в сферата на най-съвременните технологии за мобилността
Как да използваме LinkedIn по-ефективно
Социалната мрежа за бизнес-контакти има потенциал, който често подценяваме
Жените са по-склонни да напускат ИТ позициите си
80% от работодателите се интересуват повече от кандидати с меки, отколкото с твърди умения
Българка пое търговската организация на Acronis в глобален мащаб
Катя Иванова има над 10 години опит в продажбите и бизнес развитието
Служителите-бумеранги са най-добрите работници
Около 13 месеца след напускане някои колеги се завръщат - с обогатен опит и още повече желание за работа
Кой и защо има „кариерни дупки“ в биографията си
Продължителното отсъствие от работа води до „избледняване на уменията"