Нов проект на Аасоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) цели да обогати българския пазар на труда и да улесни интеграцията на имигрантите.
Предвижда се в национален мащаб да бъдат внедрени Общите основни принципи на политиката за интеграция на имигрантите в Европейския съюз, съобщи асоциацията.
АИКБ, която е национално-представителна работодателска организация, ще подпомогне разработването на правителствени политики в тази насока.
Асоциацията планира да идентифицира състоянието на държавната политика в областта на миграцията и интеграцията, да подготви препоръки за подобряване на административната практика, както и да обобщи информацията за потребностите на българския бизнес от работна ръка.
Събрани са данни, включително и от други работодателски организации, че българският бизнес изпитва остър недостиг на работна ръка с определена квалификация.
Държавната политика досега преимуществено е била насочвана към изчерпване на възможностите, които дава ОП „Развитие на човешките ресурси” за обучение, отчита АИКБ.
Обучението обаче отнема продължителен период, а междувременно липсата на работна ръка за определени процеси от дадена технология на практика „влече” след себе си допълнителна безработица, доколкото цялото предприятие не може да започне да работи, спира да работи или фалира.
Проектът на АИКБ е в съзвучие с най-актуалните европейски документи и се очаква да допринесе за готовността на България, като страна членка на ЕС, да въведе директивата „Синя карта”, а именно: възможността висококвалифицирани специалисти от трети страни да работят при облекчени условия в страните от Съюза.
"Синята карта" ще се прилага като допълнение към националните схеми за наемане на висококвалифицирани работници. Страните в ЕС запазват правото си да определят колко чужди работници могат да приемат като цяло.
Проектът "Обогатяване на българския пазар на труда и улесняване интеграцията на имигрантите" ще бъде с продължителност 5 месеца и вече е получил финансиране от Европейския фонд за интеграция на граждани от трети страни.