Ммладежи поеха ръководни роли в А1 като част от инициативата „Мениджър за един ден”
(снимка: A1 България)
А1 България продължава да инвестира в професионалното бъдеще на младите хора в България, като за поредна година участва в инициативата „Мениджър за един ден” на Джуниър Ачийвмънт.
В рамките на програмата, четирима обещаващи млади лидери заеха ключови позиции като ръководители на различни отдели в компанията и по този начин придобиха ценен практически опит в корпоративния свят, докосвайки се до реалната бизнес среда.
Ивайло Атанасов, студент в Rotterdam Business School, пое управлението на „Покупки и логистика” под ръководството на Николета Иванова, директор на дирекцията. Ивайло се запозна в детайли с вътрешната организация на екипите и ключовите процеси, свързани с управлението на поръчките, доставките и логистиката.
Той участва активно в провеждането на значима тръжна процедура, свързана с ключов проект на компанията, както и в процеса по одобрение на поръчки за различни материали и услуги, с което придоби ценен практически опит в управлението на стратегически логистични операции. Ивайло посети и Центъра за ремонт и диагностика на устройства на А1, който е ключов за устойчивите практики на компанията с рециклирането и поддръжката на различна техника.
Николета Иванова (вляво), директор “Покупки и логистика” в А1 (снимка: А1 България)
Симона Борисова, ученичка в 11 клас на НПМГ, и Татяна Машова, ученичка в 12 клас на 108 СУ „Никола Беловеждов”, се присъединиха към отдел „Финансови услуги, международен роуминг и взаимносвързване”. Те се запознаха от първо лице със стратегическото значение на дейностите, чрез които А1 се грижи за международната свързаност на клиентите на компанията, както и различни финансови решения и услуги, от които могат да се възползват.
Под ръководството на своя ментор Лилия Спасова, старши мениджър на отдела, те се запознаха с текущите проекти, както и с новите роуминг условия на телекома, които позволяват на клиентите на А1 да общуват свободно и да остават свързани в над 130 държави по света. Благодарение на изгодните условия, лесната активация и пълната предвидимост на разходите, роуминг планът на А1 осигурява на потребителите удобство и контрол по време на техните пътувания.
Лилия Спасова (в средата), старши мениджър “Финансови услуги, международен роуминг и взаимносвързване” в А1 (снимка: A1 България)
Яна Димитрова, ученичка в 11 клас в Американския колеж в София, пое ръководната роля по отношение на политиките за управление на хора в компанията под менторството на Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси”. В хода на своята практика Яна се запозна с ключови HR проекти, свързани с подбора на таланти и инициативи за развитие на служителите.
Направление „Човешки ресурси” играе критично важна роля в създаването на среда, която подкрепя както личностното развитие, така и професионалното израстване на хората в екипа на А1, които са близо 4000 души.
Миглена Узунова-Цекова (вляво), старши директор „Човешки ресурси” в А1
(снимка: A1 България)
„За нас е от съществено значение да предоставяме възможности на младите хора да се запознаят с корпоративната среда и отговорностите на лидерите. Чрез инициативи като „Мениджър за един ден” ние им даваме шанс да бъдат част от нашето ежедневие, макар и за кратко. Вярваме, че така ще могат да научат повече за професията, а също и за това какви качества и знания са необходими за успешната реализация”, каза Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси” в А1.
Чрез ангажименти като този А1 не само подкрепя професионалното развитие на младите хора, но и затвърждава своята роля като социално отговорна компания, която инвестира в бъдещето на поколенията, подчертаха от телекома.