Венчър студио VEDA, което подпомага развитието на стартъпи и бързорастящи компании, създаде нова дивизия. VEDA Works е резултат от сливане с основата в Сингапур hireworks и предлага цялостна експертиза в оперативното управление на екипи, чрез анализиране и изграждане на организационни структури и оперативни системи.
VEDA работи с над 400 клиенти по модела на fractional services – услуги на частично ангажиране. Това позволява на предприемачите да получат експертиза в счетоводство, финанси, капитал, право и управление на хора, когато им е необходима, без да претоварват фиксираните си разходи с дългосрочни ангажименти.
„Стремежът ни във VEDA винаги е бил да създаваме реална стойност за бързорастящите компании. С присъединяването на VEDA Works вече можем още по-успешно да ги подпомагаме в ключовата трансформация – от организации, зависими от отделни хора, към устойчиви процеси”, каза Данаил Коев, основател на VEDA.
Повечето малки и средни бизнеси не успяват да постигнат значителен растеж. Причината е, че се сблъскват с нуждата от ефективни процеси, които позволяват нарастващо натоварване, но не разполагат с време и експертиза за изграждането им.
Основателите често се оказват затруднени да делегират, затрупани с оперативни задачи и с ограничен достъп до опитни професионалисти. Това води до застой, грешни решения и дори бърнаут.
„Ние вярваме, че растежът е процес, а не еднократно усилие. С VEDA Works помагаме на основателите да изградят устойчива оперативна инфраструктура, така че да могат да се фокусират върху развитието на продуктите и бизнеса си”, каза Боян Стоянов, основател на hireworks и управляващ партньор във VEDA Works.
Решението на VEDA Works е предоставяне на добре координирана експертиза в екип от предприемачи с практически опит в управлението на хора и организационно развитие – от стратегическо планиране до организационен дизайн, изграждане на екипи и оперативни системи, менторство и най-общо казано – COO-as-a-service.
До момента резултатите показват значителни ползи за компаниите: основателите спестяват средно до 10 часа на седмица, продуктивността може да се увеличи петкратно, възвръщаемостта от инвестиция в човешки капитал – с до 80%, а ангажираността на служителите нараства с до 50%.
Работата започва с анализ на пропуските, който помага на основателите да идентифицират корена на проблемите и да получат ясен план за действие. След това се изграждат стратегически активи – пътни карти, рамки и организационна инфраструктура за ефективни решения.
Екипът също така подпомага компаниите чрез устойчиви оперативни системи и менторство, действайки като „съосновател в подкрепа” при вземането на трудни решения и изпълнението на стратегически инициативи.
В следващите 12 месеца VEDA Works ще работи с подбрани предприемачи, които са готови да инвестират в оперативно усъвършенстване и системен подход към растежа. Освен клиенти в България, екипът вече подкрепя компании в Европа и Азия, като помага за международната им експанзия.
