Глобална HR компания навлиза в България 

Глобална платформа за управление на човешки ресурси с оценка от над 12 милиарда долара се насочва към България за увеличаване на пазарния си дял. Страната ни привлече интереса на американската компания – еднорог Deel на фона на стремглавото развитие на изкуствения интелект.

Компанията направи първата си публична поява в България в края на май, като даде ясен сигнал за целенасочено навлизане в технологичната екосистема на Централна и Източна Европа. Deel вижда в ЦИЕ рядка възможност, в един вече наситен глобален пазар, за усвояване на значителен неизползван потенциал в отговор на нуждата от изграждане на международни екипи.

Данни от платформата на Deel показва ускореното търсене на таланти с експертиза в изкуствения интелект през последната година:

• Броят на наетите специалисти в сферата на AI и данните чрез Deel е нараснал с 60% на годишна база;
• Компаниите, търсещи кадри в областта на изкуствения интелект, са се увеличили с 59%;
• Старшите позиции като „Head of AI” и „Director of AI” са се утроили в глобален мащаб;
• Само за първите два месеца на 2025 г. Deel е обработила повече позиции, свързани с AI, отколкото през цялата 2023 г.

Иван Вълев, който ръководи разширяването на Deel в региона, подчертава бързината, с която стартъпите в ЦИЕ изграждат екипи с глобална ориентация. „Скоростта е основен двигател на растежа. Стартиращите компании го знаят – нямаш право да забавяш темпото”, коментира той.

Стартъпите все по-често наемат служители отвъд граница – нещо, което само допреди няколко години беше сериозно оперативно предизвикателство. Различията в данъчните режими и правните рамки все още възпрепятстват безпроблемното наемане на кадри на международно ниво.

Deel цели да реши този проблем, като позволява на растящи компании да наемат служители в над 150 държави без нужда от създаване на местни юридически лица. В момента компанията обслужва над 35 000 клиенти, като само в рамките на пет години постигна годишен оборот от 1 милиард долара.

За стартъпите в България, които искат да наемат таланти в Торонто или Сао Пауло – или за глобални компании, търсещи инженери в София – Deel предлага ускорен път към привличането на таланти, независимо от локацията им.

Според Dealroom, стойността на стартъп екосистемата в ЦИЕ е възлиза на 243 милиарда евро, което е 25% ръст от 2022 г. насам. Докато Полша води по обща стойност, по-малки пазари като България и Румъния отбелязват по-бърз относителен растеж. През 2023 г. българските стартъпи са набрали 264 милиона евро – четири пъти повече от преди пет години.

България прави и смели инвестиции в AI инфраструктура. София е дом на INSAIT (Институт по компютърни науки, изкуствен интелект и технологии), който наскоро обяви партньорство с ЕС за създаване на AI суперкомпютърен център на стойност 90 милиона евро. Страната също така разработи BgGPT – първия голям езиков модел, обучен изцяло върху български език.

Въпреки този напредък, предизвикателствата остават. Много от стартъпите разполагат със силни инженерни и изследователски екипи, но не и с мащабируеми оперативни системи за глобално наемане. Когато една компания реши да наеме специалист в друга държава, тя често се изправя пред сложни местни закони – от трудови договори и социални осигуровки до данъчни регулации.

Все повече основатели в региона изграждат продуктово ориентирани компании и международни екипи за постигане на глобален растеж. Разширяването на Deel е ясен знак за тази трансформация – от регион на доставчици на услуги към регион на глобални иноватори.

“В момента глобалната надпревара за AI таланти е в разгара си. Компаниите, които се осмеляват да наемат международно, печелят достъп до най-добрите умове в света и получават възможност да мащабират проектите си с изключителна скорост”, сподели Вълев.

“Представете си го така: ако решите да изчакате още една година, не просто пропускате иновации – рискувате пазарният ви дял да бъде изяден от конкуренти, които не се страхуват да мислят глобално”, заключи той.