Анализаторската компания Gartner Inc. дава изключително висока оценка за системата за управление на човешки ресурси на Oracle HRMS (Human Resource Management System), включваща Oracle E-Business Suite, Oracle PeopleSoft Enterprise и Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Oracle е един от 12-те доставчици, оценявани в доклада “Преглед на пазара на системи в управление на човешки капитал за големи организации, 2008 г.”и получава най-високата възможна оценка – “изключително положителна”. В процеса на оценяване Gartner подлага на оценка продуктовата стратегия на производителя, споделения от клиентите опит и характеристиките на организациите.
Gartner смята компаниите, които получават „изключително положителна” оценка, за стабилни доставчици на стратегически продукти, услуги и решения и препоръчва на настоящите им клиенти „да продължат своите инвестиции”, а на техни потенциални клиенти – да "считат подобен доставчик като възможност за силен стратегически избор."
“Клиенти от световна класа получават реална възвръщаемост, благодарение на решенията на Oracle за управление на човешките ресурси. Убедени сме, че "изключително положителната" оценка на Gartner утвърждава лидерската позиция на Oracle на пазара и стремежа ни постоянно да предлагаме най-добрите в своята категория решения за всички продуктови линии”, заявява Гретхен Аларкон, вицепрезидент в направлението на Oracle за решения за управление на човешки капитал.
Решенията на Oracle за управление на човешки ресурси:
· Всяко едно от решенията от портфолиото на Oracle – E-Business Suite, PeopleSoft Enterprise и JD Edwards EnterpriseOne, предлага функционалности за управление на човешки капитал.
· Oracle E-Business Suite HRMS позволява автоматизирано управление на работната сила и цялостен подход, интегриращ данни за човешките ресурси (HR) с ценна информация за системата за управление на бизнеса (ERP). Най-новата версия на решението Oracle E-Business Suite HRMS версия 12 включва основни подобрения за автоматизиране в съответствие с глобалните изисквания, както и усъвършенстван интерфейс за потребителя.
· PeopleSoft Enterprise HRMS предоставя на организациите ключова основа от данни за човешките ресурси и свързаните с тях процеси, която може да се разширява и да отговаря на международните и местните законови норми.
· JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management автоматизира управлението на работната сила, оптимизирайки процесите и дейностите в сферата на човешките ресурси, което дава възможност на предприятията да се съсредоточат върху по-стратегически задачи.