Информационна система в Софарма беше отличена от Технологика като “Проект на годината”. ИТ компанията е внедрила в предприятието комплексно решение HeRMeS, което свързва информация за технологичния процес с управление на човешките ресурси.За втори път призът в категорията за „Най-голям принос в развитието на HeRMeS” се присъжда на Мобилтел, стана ясно от четвъртата среща на потребителите на HeRMeS.
Специалните награди за 10 години партньорство в използването на системата за управление на човешките ресурси HeRMeS бяха връчени на Метро Кеш енд Кери и DHL.
Трима специалисти – Иванина Иванова от Лев Корпорация, Малин Кирилов от Евроком България и Огнян Първанов от Софарма Трейдинг – получиха приза „Професионалист при използването на HeRMeS” от управителя на Технологика Огнян Траянов.
На срещата, събрала потребители от бизнеса и държавната админнистрация, ТехноЛогика изнесе подробности за два от най-големите си HeRMeS проекти, по които е работила през последната година. Единият е международен и обхваща цялата държавна администрация на Босна и Херцеговина. Вторият проект e миграция и внедряване на множество Self Service модули в телекомуникационния оператор Мобилтел.
И при двете реализации системата HeRMeS носи съществени ползи за управлението на човешките ресурси.
Системата HeRMes е обогатена с нови Self Service модули – това са функции, които дават възможност на още по-голям брой служители да участват ефективно в бизнес-процесите на организацията. Модулът „Изпитен център”, например, представлява платформа за поддръжка и генериране на тестове, а „Управление на представянето” дава възможност да се открие потенциалът на всеки служител и така да бъде управлявано неговото кариерно развитие в компанията.