На 15 април 2009 г., в Стара Загора завърши осмото издание на Форум "Кариери", който тази година се проведе последователно в девет университетски града в България. Традиционно форумът, който се организира от ДжобТайгър и Министерството на държавната администрация и административната реформа с подкрепата на Нестле България АД среща работодатели с млади специалисти и студенти, като дава възможност на младите хора да намерят работа и/или стаж, в отговор на нуждите на бизнеса от квалифициран и мотивиран персонал.
Интерес към бъдещо включване в инициативата проявиха и представители на академичните среди в Добрич. Форум „Кариери 2009 – Добра Кариера, Добър Живот“ беше белязан икономическата криза и показа интересни тенденции на пазара на труда в страната. Въпреки затрудненото икономическо положение, общо 122 компании от цялата страна и близо 18 800 посетители участваха в най-голямата среща на търсещите и предлагащите работа в България.
Форум "Кариери 2009 – Добра Кариера, Добър Живот" в цифри
l Фирми-участници: 122 фирми, в 9 града (за сравнение през 2008, фирмите са 179 или намалението е около 32%);
l Посетители: 18 800 студенти и млади специалисти (през 2008 посетителите са 18 500).
l София: 85 фирми на 104 щанда,9 500 посетители (2008: 126 фирми, 9 000 посетители);
l Варна: 33 фирми на 38 щанда, 5 000 посетители (2008: 54 фирми, 4 500 посетители);
l Свищов: 15 фирми на 18 щанда, 1 000 посетители (2008: 28 фирми, 1 000 посетители);
l Велико Търново:19 фирмина 21 щанда,600 посетители(2008: 34 фирми, 750 посетители);
l Русе: 17 фирми на 18 щанда, 550 посетители (2008: 37 фирми, 1 200 посетители);
l Благоевград: 15 фирми на 16 щанда, 200 посетители (2008: 25 фирми, 900 посетители);
l Пловдив: 36 фирми на 39 щанда, 1 200 посетители (2008: 48 фирми, 900 посетители);
l Бургас: 20 фирми на 22 щанда, 550 посетители (Форумът се провежда за пръв път в Бургас);
l Стара Загора: 9 фирми на 10 щанда, 200 посетители (2008: 15 фирми, 250 посетители).
Спадът в участието на фирмите във Форум “Кариери 2009 – Добра Кариера, Добър Живот” спрямо 2008 е 32%, но броят на участниците показа, че сериозният бизнес, независимо от временните трудности, планира бъдещето си, мисли за осигуряване на приемствеността във фирмите, като продължава да дава шанс за работа и стаж на младите хора. Подготовката на участващите фирми също бе на нужното ниво.
Въпреки рекордния брой посетители (18 800) тази година наблюденията ни показаха голяма разлика в подготовката и мотивацията за участие във Форума на студентите в отделните градове. В големите градове София, Варна, Пловдив, както и в Свищов, студентите бяха много добре подготвени и мотивирани за участие във Форум „Кариери“ и броят им беше достатъчно голям, дори рекорден през годините. В по-малките градове – обратно: по-малко посетители с като цяло ниска подготовка и мотивация.
Въпреки засилената предварителна реклама, презентациите, които екипите на ДжобТайгър, Министерство на държавната администрация и административната реформа и Нестле България АД направиха в съответните университети и информацията, поместена в интернет, студентите, дошли с адекватно подготвени автобиографии и списък с фирмите, които ги интересуват, са все още рядкост. Изглежда отражението на изменената икономическа ситуация и възприемането и осъзнаването на възможностите, давани от Форума, доста се различават в тези градове.
През тази година отново добре пролича и ролята, която играе ангажираността на университетските кариерни центрове и университетските ръководства. Това са съществени фактори, които пряко влияят върху организациятаи протичането на форума.
Организаторите на Форума – ДжобТайгър и Министерството на държавната администрация и административната реформа благодарят на генералния спонсор Нестле България АД, който вече шеста поредна година оказва финансова и морална помощ на Форума, като пряк израз на корпоративнатаму социална ангажираност. Надяваме се, че заедно ще продължаваме да бъдем фактора за създаване на устойчива среда за професионалното развитие на младите българи.
В крайна сметка интересът към Форум „Кариери 2009“ беше повече от задоволителен и смятаме, че отново допринесохме за повишаването на шансовете за професионална реализация на младите хора в България.