Трябва ли работодателите да забраняват достъпа до Facebook за служителите си по време на работа? Ако се погледнат само рисковете за сигурността, навярно отговорът е ехтящо “да”. Освен риска за сигурността обаче има и други аргументи – най-вече ударът върху продуктивността на служителите.
Според оценка на конултантската компания Morse, фактът, че служители ползват сайтове тип социални мрежи, коства на бизнеса по света 2,25милиарда долара годишно – в резултат от намалена продуктивност.
Въпреки това няма еднозначен отговор на въпроса дали работодателите трябва да блокират достъпа на служителите си до социални мрежи.
Използването на социални мрежи може да отвлича вниманието на служителите от работата им и по този начин да намалява продуктивността им. За някои професии обаче социалните мрежи са полезни, защото могат да бъдат използвани като ефективни бизнес инструменти. Има и такива професии, при които използването на социални мрежи е от огромна важност.
Фирмите за масова комуникация и маркетинг са сред тези, при които ползването на социални мрежи е важно и дори в някои случаи може да изстреля бизнеса нагоре.