„STEMfem Junior не е просто програма – тя е посока за професионалното бъдеще на младите дами”, каза Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси” в А1
(снимка: А1 България)
А1 България стартира второто издание на менторската програма STEMfem Junior, насочена към момичета в ученическа възраст. В продължение на половин година общо 45 ученички от цялата страна ще се потопят в света на технологиите и бизнеса под ръководството на висококвалифицирани дами от A1.
Второто издание на програмата STEMfem Junior отново привлича момичета в 10, 11 и 12 клас, които имат изявен интерес към STEM науките и се вълнуват от света на технологиите. За разлика от миналогодишното издание на програмата, настоящият сезон ще се проведе в хибриден формат, за да осигури достъп на участнички от всички краища на България. Тази година програмата е с разширен обхват, като момичетата ще заемат технологични, инженерни и аналитични роли в компанията.
По време на официалното откриване на A1 STEMfem Junior младите дами се срещнаха със своите ментори, разбраха детайли за предстоящите месеци и се включиха в първото си обучение. В срещата се включи и Михаела Балкова, участник в първото издание на A1 STEMfem Junior и настоящ член на екипа на А1.
„STEMfem Junior не е просто програма – тя е посока за професионалното бъдеще на младите дами. Тези упорити момичета имат потенциал да се превърнат в бъдещите жени-лидери, които несъмнено ще имат ключова роля в технологичния свят”, каза Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси” в А1 в приветствието си към ученичките.
Михаела Балкова, участник в първото издание на A1 STEMfem Junior и настоящ член на екипа на А1, приветства участниците във второто издание на програмата
(снимка: А1 България)
Талантливите млади момичета, които попадат в програмата, са селектирани след внимателен подбор спрямо техните качества и мотивация. Менторите имат доказан професионален опит и заемат ключови позиции в А1, като всички те са преминали през специализирано обучение за ефективни менторски умения.
През първите пет месеца от програмата менторските двойки ще работят по конкретни проекти, но освен това момичетата ще се включат в регулярни срещи, ще установят нови контакти и ще преминат през серия от бизнес обучения, свързани с надграждане на техническите познания и развитие на социалните умения.
През последния месец участничките ще има възможност да останат в компанията на платен стаж, който ще им помогне да приложат на практика придобитите знания. Момичетата ще участват също и в доброволческа инициатива, част от ESG политиката на А1.
В края на програмата всички таланти ще получат сертификат за успешно завършване, а тези, които се отличат, ще си гарантират и финансова подкрепа от компанията за продължаващо обучение във висше учебно заведение.