Наскоро завършилите компютърни науки са изправени пред нива на безработица от 6,1% до 7,5% – над два пъти повече от това, което изпитват специалностите биология и история на изкуството, според скорошно проучване на Федералния резерв на Ню Йорк.
Съкрушителна статия в американската медия Ню Йорк Таймс подчертава какво се случва на място пазара на труда. Индивидуалните истории са сюрреалистични.
21-годишната Манаси Мишра завършва Purdue, след като ѝ е обещана шестцифрена начална заплата, само за да получи едно интервю в Chipotle (тя не получава работата).
За щастие, Мишра си намира работа след едно нейно кандидатстване, подпомогнато от някои хитри публикации в TikTok за неуспешния пазар на труда.
Зак Тейлър е кандидатствал за близо 6000 технологични работни места, откакто завършва Oregon State през 2023 г., като получава само 13 интервюта и нито една оферта. Той дори е отхвърлен от McDonald’s заради „липса на опит”.
Предполагаемите виновници? Инструментите за програмиране с изкуствен интелект, които елиминират младши позиции, докато големи имена като Amazon, Meta и Microsoft съкращават работни места.
Студентите казват, че са попаднали в „цикъл на обреченост, основан на изкуствен интелект” – използват изкуствен интелект за масово кандидатстване, докато компаниите използват изкуствен интелект, за да ги отхвърлят автоматично, понякога в рамките на минути.
