Манията по изкуствения интелект е белязана от значителна разлика между половете. Мъжете са много по-склонни да проявяват ентусиазъм относно технологията, а жените изразяват по-голям скептицизъм.
Около 69% от анкетираните мъже казват, че изкуственият интелект е „ценен помощник и сътрудник“, докато само 61% от жените са съгласни с това твърдение, според американско проучване.
Половината от жените в проучването гледат на изкуствения интелект с подозрение и казват, че „използването на изкуствен интелект на работа се усеща като измама“. Само 43% от мъжете са съгласни с това.
Данните са от 5-тото годишно проучване на SurveyMonkey „Жените на работа“ на CNBC. То е проведено от 10 до 16 февруари с участието на 6330 души, малко повече от три години след бума на генеративния изкуствен интелект с пускането на ChatGPT на OpenAI.
Оттогава чатботовете се разпространяват бързо и са последвани от други услуги, като фото и видео услуги, базирани на AI, агенти за писане на код и всякакви инструменти, които сега улесняват създаването на приложения само с няколко текстови подкани и щраквания с мишката.
Уолстрийт залага, че изкуственият интелект ще измести голяма част от корпоративния софтуерен пакет. Това обяснява защо акциите на софтуерните компании претърпяха спад през последната година.
На работното място мъжете използват изкуствен интелект по-често от жените. Почти две трети (64%) от дамите казват, че никога не използват изкуствен интелект на работа, в сравнение с 55% от мъжете.
Що се отнася до опитните потребители на изкуствен интелект, те също е по-вероятно да бъдат мъже: 14% казват, че използват изкуствен интелект „няколко пъти на ден“, в сравнение с 9% при нежния пол.
Това е новата „постоянна тема“ за ръководителите на компании. Главният изпълнителен директор на JPMorgan Chase Джейми Даймън нарече изкуствения интелект „критичен за бъдещия успех на нашата компания“ и каза пред инвеститорите, че близо две трети от служителите вече използват вътрешен голям езиков модел.
Даймън посочи, че изкуственият интелект ще елиминира работни места, така че компаниите е по-добре да преквалифицират хората.
Забележително е, че макар мъжете да са по-склонни да използват изкуствен интелект, те все пак казват, че трябва да работят повече върху него. Около 59% от мъжете в проучването казват, че се нуждаят от повече обучение за това как да използват AI на работното място.
39% от мъжете изразяват страх да не пропуснат нещо важно, ако не възприемат AI – в сравнение с 35% от жените. 42% от дамите „категорично не са съгласни“ с идеята, че ако не възприемат AI, това ще доведе до изоставане в работа, като 36% от мъжете са на това мнение.
Какво ще стане, ако жените не се включат в обучението по AI със същото темпо като мъжете? Основателката на LeanIn.Org и бивш оперативен директор на Meta Шерил Сандберг отговори на този въпрос в интервю през декември:
„Знаем, че AI ще бъде предизвикателство за работните места и ще бъде най-голямото предизвикателство за хората, които не знаят как да използват тези инструменти“, каза Сандберг.
Ако повече мъже, отколкото жени използват AI, особено в началото на кариерата си, това би могло да разшири пропастта в кариерното развитие между половете. Явлението е неприятно, защото може да има „домино ефект“ за останалата част от кариерата на дамите.
„Ще видим непропорционални последици“, каза Сандберг, „и това би било истински срам за нашите компании лошо за нашата икономика“, заключи той.
