Meta Platforms планира мащабни съкращения, които биха могли да засегнат 20% от служителите на компанията. Компанията има за цел да компенсира инвестициите в инфраструктура за изкуствен интелект и да се подготви за повишаване на ефективността, свързано с използването на агенти с изкуствен интелект от служителите ѝ.
Времето и обхватът на съкращенията все още не са потвърдени. Новината съобщи Ройтрерс, а други източници твърдят, че висшето ръководство на Meta е съобщило плановете за съкращения на други висши мениджъри и им е дало инструкции да започнат да планират. „Това са спекулативни доклади за теоретични подходи“, каза говорителят на Meta Анди Стоун.
Ако в крайна сметка бъде взето решение за намаляване на работната сила с 20%, тази вълна от съкращения ще бъде най-голямата от преструктурирането през 2022–2023 г., което компанията нарече своя „година на ефективност“. Тогава, през ноември 2022 г. Meta съкрати 11 000 служители, които по това време представляваха приблизително 13% от работната сила на компанията. Четири месеца по-късно, през март 2023 г, бяха обявени още 10 000 съкращения.
Според последните финансови отчети, компанията има приблизително 79 000 души към 31 декември 2025 г.
Изпълнителният директор на Meta Марк Зукърбърг е фокусиран върху по-нататъшното развитие на бизнеса си с изкуствен интелект. През последната година той тласка компанията към по-агресивна конкуренция в областта на генеративния AI. Като част от този план Meta провежда мащабна кампания за привличане на водещи разработчици на изкуствен интелект, предлагайки им огромни парични бонуси. Освен това Meta обяви намерението си да инвестира 600 милиарда долара в изграждането на центрове за данни до 2028 г. По-рано тази седмица компанията придоби Moltbook, социална мрежа за агенти с изкуствен интелект. Наскоро беше съобщено още, че Meta ще похарчи поне 2 милиарда долара за придобиването на китайския стартъп за изкуствен интелект Manus.
Зукърбърг намекна за повишената ефективност, която носят инвестициите в изкуствен интелект. През януари той заяви, че започва да вижда как „проекти, които преди са изисквали големи екипи, сега се изпълняват от един-единствен, високо талантлив човек“.
Плановете на Meta отразяват по-мащабната тенденция сред големите американски компании, особено в технологичния сектор. Висшите ръководители посочват последните подобрения в системите за изкуствен интелект като една от причините за тази промяна.
