Служители на гигант в социалните медии, една от най-големите ИТ компании в света, заведоха дело срещу своя работодател. Те обвиняват ръководството, че използва система с изкуствен интелект за създаване на дискриминационни списъци за уволнения, насочени към хората със здравословни проблеми, като част от скорошно голямо съкращение.
Служители на Meta са завели дело във федералния съд в Оукланд, Калифорния, обвинявайки технологичния гигант, че е използвал асистенти с изкуствен интелект за оценка и класиране на служители в дискриминационен списък за уволнения, съобщи Ройтерс.
26-те ищци, представляващи шест щата, включително Калифорния и Ню Йорк, както и окръг Колумбия, твърдят, че съкращенията са засегнали непропорционално хора, които са взели болнични, поради здравословни проблеми или за да се грижат за членове на семейството си.
Компанията е нарушила федералните закони, забраняващи дискриминацията или тормоза срещу служители с увреждания, тези в медицински отпуск или бременни, според обвинителния акт. Авторите също така отбелязват, че Meta не е тествала своите системи с изкуствен интелект за пристрастия, нарушавайки законите на Калифорния и Ню Йорк.
Представител на Meta, от своя страна, заяви, че тези твърдения са неоснователни и че „решенията, свързани с човешките ресурси и организацията, са били и продължават да бъдат вземани от хора, а не от изкуствен интелект”.
Ищците са получили известие от работодателя си, че работните им места ще бъдат съкратени, считано от 22 юли. Те искат съдебна заповед, забраняваща уволнението им, докато исковете им се разглеждат в арбитраж.
През май 2026 г. Meta съкрати 10% от работната си сила (почти 8000 души). Съкращенията на персонала бяха представени като реорганизация, насочена към увеличаване на инвестициите в изкуствен интелект, който е приоритетен както в продуктите на компанията, така и във вътрешните процеси.
През август 2025 г., във вътрешна бележка, главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг обяви планове за създаване на „суперинтелект” в Meta и промени в структурата на Superintelligence Labs (MSL). Два месеца по-рано той обяви планове за инвестиране на стотици милиарди долари в компютърна ИТ инфраструктура за разработване на изкуствен интелект.
Служителите, съдещи Meta, твърдят, че редица вътрешни системи, базирани на изкуствен интелект, са били използвани за проверка на кандидати за уволнение. Такива системи са езиковият асистент Metamate, обучен на данни от имейли и документи на служителите, както и показатели за производителност, изчислени чрез анализ на натисканията на клавиши на служебните компютри, съдържанието на екрана, имейлите и историята на браузъра.
Миналия месец Meta спря програма, наречена Model Capability Initiative (MCI), която проследява всяко движение – натискания на клавиши, щраквания на мишката – и съдържание, показвано на компютърните екрани, и използва тези данни за обучение на модели с изкуствен интелект.
Корпорацията беше принудена да се съгласи с исканията на повече от 1600 инженери, подписали петиция срещу MCI, чиято работа повдигна сериозни опасения относно „поверителността, съгласието и доверието на работното място”.
