Японската корпорация Sony затяга правилата за дистанционна работа в подразделението си за полупроводници. От следващия месец повечето служители в Sony Semiconductor Solutions ще трябва да се върнат към режим на работа предимно в офиса.
Според репортаж на Nikkei Asia, промените в Sony ще засегнат приблизително 8000 служители. Тази нова политика е част от мащабно организационно преструктуриране, породено от бума на изкуствения интелект.
Реформата цели отчасти да ускори научноизследователската и развойната дейност в областта на „физическия изкуствен интелект“ (Physical AI) – системи с изкуствен интелект, способни да взаимодействат с физическия свят.
Sony очаква, че работата на служителите в офиса ще улесни сътрудничеството между отделите, ще ускори вземането на решения и ще стимулира развитието на нови бизнес направления, отбелязва IT Home.
Компанията смята, че прекият личен контакт на служителите е от решаващо значение за успешното изпълнение на научноизследователски и инженерни проекти, в които участват специалисти от различни екипи.
Sony не възнамерява да премахне напълно дистанционната работа; тази възможност ще остане достъпна при определени обстоятелства – например за служители, които трябва да се грижат за деца или членове на семейството.
Същевременно компанията планира да преустрои офисните си пространства. Ще бъдат обособени повече зони за сътрудничество и неформално общуване, за да се насърчи обменът на идеи сред служителите.
Въпреки това Sony ще запази специалните зони за тиха работа, предназначени за инженери и изследователи на компанията, които се нуждаят от висока степен на концентрация.
