Над 200 студенти се упражняват в М-Тел

Над 200 студенти по телекомуникации ще проведат своите упражнения в М-Тел до края на 2011 година. Инициативата започна през миналата година, когато в М-Тел осъществиха практически семинар 120 студенти от Техническия университет в София. Още толкова студенти вече са заявили желание за посещение на компанията през идните месеци.

Упражненията под мотото „Твоят ден в М-Тел” са част от програмата „Привличане на млади таланти” на телекома, чиято основна цел е идентифицирането на млади специалисти за бъдещи потенциални служители на компанията, подкрепяйки ги в тяхната професионална ориентация. Освен това тя цели и да осигури добре подготвени служители, които да отговорят на нуждите на бизнеса.

По време на четиричасовите упражнения студентите се запознават с архитектурата на основната мрежа и мрежата за достъп и пренос, работят по практическа задача, посещават едно от технологичните помещения на компанията и се запознават с естеството на работа на центъра за управление на мрежата.

За седма поредна година компанията е готова да посрещне новия си стажантски випуск. Документи ще се приемат до края на април 2011 година, а кандидатстването се осъществява чрез попълване на електронен формуляр за актуалните свободни стажантски позиции в сайта на компанията.

Студентите имат възможност да избират професионалната област на стажа според своите интереси. Всеки студент има шанс да бъде избран, ако е завършил успешно трети курс, има отлична компютърна грамотност, владее английски език, има мотивация за усъвършенстване чрез практиката и ясно дефиниран интерес към определена област.

Компанията не изисква от студентите да имат предишен професионален опит. Стажът е платен, а продължителността му е от 1 до 6 месеца и ще започне през юни 2011 година.

През 2010 година 1600 младежи кандидатстваха за стаж в М-Тел. От тях 56 стажанти бяха избрани да направят първите стъпки от своята кариера в компанията. Статистиката показва, че броят на одобрените за постоянна работа в сравнение с предходни години е нараснал почти двойно. След стажантската програма през 2010 година 27 млади специалисти вече са част от екипа на компанията.