Софтуерният гигант SAP повиши размера на дългосрочните опции за придобиване на акции от мениджърите, предаде Ройтерс, позовавайки се на фирмени документи.
През миналата година компенсационният пакет на изпълнителния директор Бил Макдермот е достигнал 9,28 млн. евро, или с 15% повече спрямо предходната година. В тази сума влизат заплатата и възнагражденията по краткосрочни и дългосрочни инициативи.
Освен това в рамките на тригодишен план Макдермот е получил опции за придобиване на акции на стойност около 8,32 млн. евро (към края на 2015). Окончателното възнаграждение ще зависи от борсовите котировки на SAP.
[related-posts]
Конкурентът Oracle обаче е доста по-щедър към висшите мениджъри, по информация от новинарската агенция. През финансовата 2015 г. изпълнителните директори на компанията Сафра Кац и Марк Хърд са получили всеки по 53 млн. долара.
Междувременно, SAP съобщи, че бордът на директорите на компанията е препоръчал повишаване на годишните дивиденти с 5%.
