Разработчикът на изкуствен интелект OpenAI търпи щети, тъй като конкурентът Meta се опитва да отмъкне ценните му кадри с обещания за бонуси в размер до 100 милиона долара, разкри публикация на Wired.
Ръководството на OpenAI е обезпокоено от този процес и се заканва, че няма да стои безучастно. Това личи от изследване на вътрешна имейл комуникация на OpenAI, до която Wired е получил достъп.
Авторът на писмото до служителите е Марк Чен, директор на изследванията в OpenAI. Той признава, че е притеснен от възникналите “изтичания” на персонал, чувствайки се така „сякаш някой е нахлул в къщата ни и е откраднал нещо”.
В същото време ръководните фактори в OpenAI не стоят безучастно и се опитват активно да противодействат на опитите за отмъкване на техните изследователи от конкурента Meta.
Служителите на OpenAI, които получават конкурентни оферти, водят преговори с ръководството на компанията, която активно „прекалибрира конкуренцията” за таланти. Разработват се нови методи за възнаграждаване на най-ценните специалисти.
Марк Чен се опитва да остане открит и честен, като не дава нереалистични обещания на служителите на OpenAI и не отделя конкретни специалисти по отношение на нивата на възнаграждение пред други.
По неговите думи, през последния месец Meta агресивно изгражда своя екип за изкуствен интелект и многократно, макар и предимно неуспешно, се опитва да привлече топ специалисти на OpenAI със сериозни компенсационни пакети.
Според други източници, Meta е по-фокусирана върху Google и OpenAI по отношение на набирането на персонал, докато корпоративната култура на AI конкурента Anthropic е по-различна, така че той не обект на подобни атаки.
Ръководството на OpenAI използва аргументи, предоставени от седем водещи изследователи, в посланието си към служителите. Те са насочени към мотивиране на служителите да отхвърлят предложения за преминаване към конкуренти, особено тези, съпроводени с психологически натиск.
Това е направено преди ваканцията на компанията, която ще продължи седмица, за да даде шанс на персонала да се възстанови от интензивната работа, измервана с 80 часа седмично.
Meta очевидно ще използва тази възможност, за да привлече персонал, така че ръководството на OpenAI има готовност да обсъжда проблеми със служителите дори след работно време.
В същото време OpenAI се опитва да смени фокуса си от редовно пускане на нови езикови модели към по-дългосрочно планиране, свързано с разработване на „силен” изкуствен интелект (AGI), сравним по възможности с човешкия.
Ръководството на стартъпа подчертава, че това остава основната му цел и сблъсъците с Meta няма да му попречат да се движи към постигането ѝ.
