Идеята за уволнение на младши служители, защото изкуственият интелект може да върши работата им, е „най-глупавото нещо, което съм чувал”, заяви главният изпълнителен директор на Amazon Web Services (AWS) – Мат Гарман.
В интервю в YouTube с Матю Берман, шефът на AWS подкрепи позицията си, като каза, че младшите служители обикновено са най-евтините, но и най-ангажирани с инструментите на изкуствения интелект. Следователно те са най-добре подготвени да усетят тласъка на изкуствения интелект в работните си процеси, вместо да бъдат заменени от него.
Поглеждайки сценария в дългосрочен план, Гарман добави, че без младшите служители да натрупат опит, компаниите няма да имат квалифицирана работна сила в бъдеще.
Гарман се застъпи за продължаващо наемане на висшисти, които да бъдат обучавани на основен софтуер и умения за решаване на проблеми, за да се справят с бъдещи предизвикателства на работното място – като днешния недостиг на квалифицирани кадри, например.
Той все още насърчава използването на инструменти с изкуствен интелект в компаниите, но за да помагат, а не да заменят младшите таланти, отбелязва TechRadar.
На въпроса каква част от кода на AWS сега е написан с изкуствен интелект (знаем, че поне една трета от кода на Google, Meta и Microsoft вече е генериран от изкуствен интелект), Гарман определи идеята като „глупава метрика”. Но призна, че над 80% от разработчиците на компанията използват изкуствен интелект в своите работни процеси, включително за генериране на код.
Гарман посочи, че „любопитните” работници ще извлекат максимума от изкуствения интелект – комбинирайки собственото си желание да научат повече с инициативите за обучение на Amazon.
Той добави, че работниците трябва „да бъдат гъвкави, да са готови да учат и да приемат, че работата им може да е малко по-различна”, отбелязвайки, че това е време на преход.
Като цяло положителни за бъдещето на работните места, мислите на Гарман съвпадат с тези на главния изпълнителен директор на Amazon Анди Джаси относно въздействието на изкуствения интелект върху работната сила.
През юни 2025 г. Джаси, бивш главен изпълнителен директор на AWS, призна, че изкуственият интелект в крайна сметка ще замени някои човешки позиции, но ще освободи други, за да се избегне нетна загуба на работни места.
