Индустрията на знанието в България навлиза в нов етап. След десетилетие на ускорен растеж секторът запазва силната си икономическа роля, но фокусът постепенно се измества – от количествено разширяване към дейности с по-висока добавена стойност, отбелязва браншовата организация AIBEST в годишния си доклад.
Докладът анализира 833 български компании, работещи в сферата на бизнес процесите (BPO, 388 компании), информационните технологии (ITO, 412 компании) и научноизследователската и развойна дейност (R&D, 33 компании).
Периодът до 2024 г. потвърди устойчивостта и зрелостта на сектора на аутсорсинга и цифровите услуги в България. В условията на променяща се глобална среда, индустрията засили ролята си на ключов фактор за националната икономика, подкрепена от иновации, разширяваща се научноизследователска и развойна дейност и силно международно ангажиране, посочват от асоциацията.
Индустрията на знанието е работодател на общо 105 436 служители на пълен работен ден. През 2024 г. заетостта в сектора ефективно се стабилизира, увеличавайки се само с 0,2%, след бързото разширяване, наблюдавано през 2022–2023 г.
Въпреки стабилизирането на заетостта, секторът продължи да постига солиден ръст на приходите, отразявайки преминаването към услуги с по-висока стойност и интензивно използване на знания и укрепвайки позицията на България като конкурентна регионална дестинация.
Оперативните приходи продължиха да нарастват със 7,6%, потвърждавайки изместването към растеж, основан на стойността. Секторът има 9,6% дял от брутната добавена стойност, който е сред най-високите в ЕС.
Следващата фаза на развитие няма да бъде водена от инерция, а от стратегически избор – какви проекти, инвестиции и компетенции иска да привлича България.
Индустрията на знанието в България се измества към растеж, основан на стойността и иновациите, укрепвайки позицията си на регионален център, но по-нататъшният напредък ще зависи от справянето с недостига на квалифицирани кадри на фона на нарастващите разходи и несигурност.
В този контекст именно талантът, иновациите и R&D се превръщат в ключови фактори за конкурентоспособност. R&D вече достига 18% дял, а ръстът на разходите за труд в сегмента ясно показва търсенето на високоспециализирани умения, отбелязват от AIBEST.
