Бихте ли заменили мениджъра си за чатбот? Все по-голям брой американци казват „да“, сочи проучване от март на университета Куинипиак, което включва въпроси за приемането на изкуствен интелект, доверието и страховете от работата.
15% от анкетираните американци казват, че биха били готови да работят в организация, където техният пряк ръководител е програма с изкуствен интелект, която възлага задачи и определя графици.
По-голямата част от респондентите са заявили, че не са готови да заменят човешкия си шеф с мениджър с изкуствен интелект. Но използването на AI като ръководител набира популярност, дори ако човек не е пряко отговорен за управлението на цели екипи от хора.
Компании като Workday вече имат агенти с изкуствен интелект, които могат да подават и одобряват отчети за разходите от името на служителите.
Amazon внедри нови работни процеси с изкуствен интелект, за да замени някои от отговорностите на средния мениджмънт, като същевременно съкрати хиляди мениджъри.
Инженерите в Uber дори създадоха модел с изкуствен интелект на главния изпълнителен директор Дара Хосровшахи, който да представя идеи преди срещи с истинския им шеф.
В различни организации изкуственият интелект се използва за заместване на управленските нива – процес, който някои наричат „Голямото изравняване“.
Скоро може да започнем да виждаме многомилиардни компании да се ръководят само от един човек, командващ напълно автоматизирани служители и ръководители.
Американците са предпазливи относно въпроса какво означава това за перспективите им за работа. По-голямата част от анкетираните в проучването, по-точно 70%, вярват, че напредъкът в изкуствения интелект ще доведе до намаляване на броя на възможностите за работа.
Сред заетите американци 30% са или много загрижени, или поне частично притеснени, че изкуственият интелект ще направи работата им спомен от миналото.
