(снимка: Acronis)
Компанията за киберзащита Acronis публикува своя Доклад за екологично, социално и корпоративно управление за 2022 г. (ESG), който хвърля светлина върху усилията и програмите ѝ в областта на разнообразието, устойчивостта и общностното развитие.
През 2022 година Acronis отвори 13 центъра за данни, с което общият им брой по света достигна 50, а доставчиците са избирани след внимателно разглеждане на техните сертификации и съществуващи практики за енергийна ефективност, сочи докладът. Acronis използва PUE за оценяване на ефективността на доставчиците като стъпка към постигане на климатична неутралност.
[related-posts]
Acronis започна също инициатива за използване на мърчъндайзингови продукти, произвеждани от екологични матерали, избягвайки употребата на пластмаса. Това е предотвратило изхвърлянето на 1 826 000 пластмасови бутилки — тоест 21 000 кг пластмаса — и попадането им в океана.
Компанията изследва и различни начини да помогне на партньорите си, особено на тези в развиващите се страни, да се насочат към проекти за възобновяема енергия и да ограничат нарастването на цените на електричеството. Като част от това усилие, Acronis субсидира инсталирането на соларни панели в офисите на партньорите си в Нигерия, което в крайна сметка помага да се намалят ефектите от климатичните промени.
Acronis е силно ангажирана и с осигуряване на помощ за региони, страдащи от конфликти или природни бедствия. През 2022 г. компанията си партнира с неправителствени агенции, а служителите на Acronis станаха доброволци за подпомагане на семействата, пострадали от конфликта в Украйна.
Програма Acronis Cyber Foundation, която стартира преди пет години като инициатива за участие в проекти за развитие на местните общности, се реализира съвместно с партньори на компанията. През 2022 г. Acronis изгради пет училища в силно пренебрегнати общности и проведе множество програми за обучения в областта на ИТ уменията, обхващайки над 13 000 души по целия свят.
По линия на разнообразието и приобщаването, през 2022 г. Acronis въведе програма за менторство „Жени в технологиите” за 50 служители и сформира регионални клубове #CyberWomen, обхващайки 10 държави и достигайки до повече от 450 участници чрез глобални уебинари за съвместна работа и кариерно развитие.
За да насърчи здравословния начин на живот и баланса между работата и личния живот, през 2022 г. Acronis въведе нови работни екстри, включително допълнителен неработен ден и достъп до Програмата за подпомагане на служителите (EAP). Този глобален ресурс, достъпен на 27 езика, е предназначен за служители и за членове на семействата, отговарящи на условията, с цел да им се помогне да се справят със стреса, предизвикан от изолацията заради пандемията и от текущите световни събития.
