30% от стажантите във Виваком биват назначени на работа в телекома, стана ясно на церемония по закриване на лятната кампания.
Повече от 120 стажанти от различни градове на България получиха сертификати, а най-добрите сред тях се сдобиха с препоръки от своите ментори. Към момента близо 30% от участниците остават на работа в компанията, като до края на годината този процент се очаква да нарасне.
[related-posts]
Стажантската програма на Виваком дава възможност на младежите да работят по свой проект, да получат практически знания под менторството на специалисти в различни професионални области и възнаграждение за положения труд.
Като част от кампанията, студентите са преминали специално създадени за тях обучения и са участвали в различни инициативи и състезания. Победителите в конкурса за най-добра презентация бяха наградени с таблети.
1 коментар
Чудесен начин да се сдобиеш с евтина работна ръка с минимални разходи.
Стажантските програми не са измислени от глупави хора. 🙂
Има само един проблем – в белите страни можеш да започнеш като стажант и момче , което носи пощата и да стигнеш до много висок пост само с работа и умение.
Тук нещата са “разпределени” по един малко по-различен начин :)…без да звуча песимистично към младите…