ИТ индустрията е отворена за жени лидери в областта на технологиите
(снимка: CC0 Public Domain)
Софтуерната компания Progress обяви, че разширява инициативата си „Жените в технологиите” в България с учредяване на две нови стипендии на стойност 3000 лв. всяка.
За стипендии могат да кандидатстват момичета от втори, трети и четвърти курс от специалности „Компютърни науки”, „Софтуерно инженерство”, „Информатика”, „Информационни системи”, „Приложна математика” или сходни от акредитирани университети в България. Кандидатстването е отворено до 22 април 2022 г.
Инициативата, която стартира в Американския университет в България през 2020 г., е част от глобалната стипендиантска програма на Progress „Жените в STEM (наука, технологии, инженерство, математика)”. Тя цели да подкрепи професионалното развитие на следващото поколение жени лидери в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката.
„За успешните компании е важно да имат в екипите си хора с различни гледни точки и начин на мислене – само така могат да създават иновации и да решават сложни предизвикателства”, каза Алина Габер, директор, People Team, Progress.
„Чрез разширяването на стипендиантската си програма в България искаме да дадем възможност на повече жени да изберат областта на информационните технологии като място за професионално развитие, да подкрепим образованието им и да им покажем, че ИТ индустрията има нужда от тях”, допълни тя.
Победителките ще бъдат избрани на база отлични академични постижения, мотивационно писмо/есе и извънкласни дейности в областта на технологиите, математиката и програмирането.
Освен финансова подкрепа всяка от тях ще има възможност да посети офиса на Progress в София за една седмица, да се запознае с дейността на компанията и утвърдени специалисти от екипа, както и с представители на вътрешната общност, подкрепяща професионалното развитие на жените в компанията – Progress for Her.
„Когато започнах да уча компютърни науки, нямах предишен опит в ИТ и се притеснявах дали ще се справя”, сподели Надежда Трайкова, носител на стипендията „Жените в технологиите“ от Американския университет в България. „Стипендията на Progress ме мотивира да повярвам в себе си и да не се страхувам да се развивам в сфера, все още доминирана от мъже”.
Чета статията и си задавам един въпрос: Тази инициатива не отговаря ли на определението за дискриминация по пол?
Не е ли лицемерно да се втълпява на хората, как трябва да сме демократични, толерантни и да не толерираме дискриминацията по какъвто и да е признак, след като това което предлагат от компания Progress (* “инициатива, която стартира в Американския университет в България през 2020г.”) стимулира точно обратното.
Въпросът е принципен!
Мога много да напиша, защо този подход не е правилен, но няма да ми стигне времето.
Сега си представете същото нещо стипендия, програма или каквото и да е друго обявено само за мъже.
Напишете в кометарите дали сте виждали такава стипендия, програма определена само за мъже и ако “Да”, дайте допълнителна информация – линкове и т.н., може пък и да бъде полезна за някой, но ме съмнява, че има такава.