Безработицата в ИТ сектора на САЩ расте

Броят на безработните ИТ специалисти в Съединените щати нараства бързо
(снимка: CC0 Public Domain)

Водещата световна икономика съкращава стотици хиляди програмисти и масово търси обикновени работници. Ситуацията се влошава с всеки изминал месец, според пазарните наблюдатели.

Повече от 150 000 ИТ специалисти в Съединените щати в момента не могат да намерят работа в своята област. Безработицата в този сегмент от трудовия пазар е нараснала от 3,9% до почти 6% само за няколко месеца – в края на 2024 г. в САЩ е имало по-малко от 100 хиляди безработни ИТ специалисти. В същото време икономиката на САЩ се нуждае от все повече обикновени работници.

От привилегирован до безработен

Броят на безработните ИТ специалисти в Съединените щати нараства бързо, както и общото ниво на безработица в ИТ сектора. Според публикация на Уол Стрийт Джърнъл, в началото на февруари 2025 г. около 152 хиляди ИТ специалисти са търсили работа, докато през декември 2024 г. броят им е бил много по-малък – 98 хиляди.

Що се отнася до безработицата в ИТ сектора на САЩ, тя е скочила от 3,9% на 5,7% за същия период. Това е не само антирекорд, но и превишаване на националната безработица, която е била 4% към януари 2025 г.

Програмисти и други специалисти в американския ИТ сектор биват изхвърлени на улицата преди всичко заради бързо напредващата автоматизация, отбелязва Уол Стрийт Джърнъл. ИТ компаниите увеличават броя на задачите, които алгоритмите могат да решават без човешко участие, което означава, че им е нужен все по-малко щатен персонал.

Най-често хората се заменят с виртуални работници, тоест невронни мрежи, и това засяга предимно програмистите. Изкуственият интелект стана много по-умел в писането на висококачествен, оптимизиран код през последните три години и половина след пускането на пазара на Copilot, най-обсъждания асистент за разработка на софтуер.

Растеж без нови работни места

Много американски компании съкращават своя ИТ персонал, включително тези, за които информационните технологии са приоритетна област на бизнеса. Знакови примери са Amazon и Microsoft, които освободиха десетки хиляди души през последните две години.

В американския ИТ сектор няма пряка връзка между растежа на бизнеса и създаването на нови работни места. Компаниите могат да растат бързо не само като не наемат нови служители, но и като уволнят съществуващите.

Това ясно се демонстрира от технологичния индекс NASDAQ. До края на 2024 г. капитализацията му е нараснала с приблизително 30%, повишавайки се от 14 765 пункта до 19 280 пункта (по данни от 2 януари 2024 г. до 2 януари 2025 г.).

Нещо повече, това е следствие от дейността дори не на целия ИТ сегмент, а само на няколко компании, разработващи невронни мрежи. Nvidia също има значителен принос, като нейните ускорители за изкуствен интелект демонстрират високи нива на продажби на фона на глобалния бум в търсенето на невронни мрежи.

Антиковид мерки

Сред тези, които бързат да съкратят своя ИТ персонал възможно най-скоро, са компаниите, активно разширили броя на наетите служители през първата половина на 2020 г. Това беше времето на пандемията от коронавирус, която принуди почти целия свят да премине към дистанционна работа и доведе до увеличаване на търсенето на онлайн услуги.

Пандемията от коронавирус отдавна отмина и компаниите вече не се нуждаят от толкова много ИТ специалисти. Те предприемат стъпки за намаляване на парсонала, като се възползват и от факта, че не всички ИТ специалисти са готови доброволно да се откажат от дистанционната работа и да се върнат в офиса.

Някои служители, например, са се преместили да живеят в друг регион и не са готови да се върнат на старите си места, за да прекарват часове от времето си в пътуване до и от офиса. Те са сред първите уволнени.

Търсене на обикновени работници

Масовите съкращения на ИТ специалисти в САЩ са съпроводени с намаляване на броя на отворените позиции за тях. Уол Стрийт Джърнъл цитира статистика от портала за търсене на работа Inndeed, според която към началото на 2025 г. броят на офертите в сферата на разработката на софтуер е намалял с 8,5% на годишна база.

С други думи, за съкратените програмисти става все по-трудно да намерят работа в своята област. Увеличаването на броя на съкратените специалисти, съчетано с намаляването на свободните работни места, води до засилване на конкуренцията на пазара.

В същото време икономиката на САЩ се нуждае от все повече обикновени работници. „Това, което наистина видяхме, особено през последната година, е раздвоение на възможностите, при което работни места, които изискват работа със знания, са много по-малко търсени от работодателите, отколкото работни места, които изискват повече личен, квалифициран труд”, коментира ситуацият Кори Стале, икономист в Indeed.