В отговор на предизвикателствата на пазара на труда Телерик Академия предлага възможности за развитие на допълнителни практически познания, нужни на бизнеса
(снимка: Телерик Академия)
Образователната институция Телерик Академия добави към портфолиото си две изцяло нови Upskill програми – Strategic HR и Data & AI/BI – в отговор на нуждата на пазара от повишаване на уменията на служителите.
Upskill Strategic HR ще даде възможност на широк кръг от специалисти в областта на човешките ресурси да надградят познанията си в стратегическото управление на таланти, работодателската марка и използването на данни за вземане на информирани HR решения.
Upskill програмата Data & AI/BI допълва съществуващите обучения за специалисти по данни (Data Analyst & Data Engineer), като затваря цикъла и осигурява цялостен 360-градусов път за развитие – от начинаещо до напреднало ниво, с BI и познанията за ползване на инструменти за изкуствен интелект като финален етап. Така специалистите по данни могат да избират обучение според своя опит и кариерни цели.
Според данни от Световния икономически форум (СИФ), работодателите очакват 39% от уменията, които в момента се търсят на пазара на труда, да се променят до 2030 г. В отговор на тези предизвикателства Телерик Академия предоставя възможности за развитие на допълнителни практически познания, нужни на бизнеса.
„Фокусираме се върху две ключови области, които ще бъдат определящи за бъдещето на бизнеса – стратегическото управление на човешките ресурси и Business Intelligence”, каза Александра Мечкова, главен изпълнителен директор на Телерик Академия.
Тя цитира данни от СИФ, според които работата с големи масиви от данни е в топ 5 на най-търсените умения с оглед на технологичните промени и навлизането на изкуствения интелект. Ролята на специалистите по човешки ресурси също се променя и става все по-стратегически значима за успешното управление на промените.
„Проучване сред българския бизнес пък ни показа какви са пропуските в уменията на работещите в тези области, така че да гарантираме покриването на точно тези теми с програмите”, допълни Мечкова.
Двете програми са тримесечни и стартират в средата на май. Кандидатстването е до 28 април април през сайта на Телерик Академия. За първи път се въвежда и възможността кандидатите да се ползват с преференциална цена за ранно записване – при завършване на кандидатура до края на февруари.