По-рано тази година ръководството на Meta, компанията зад Facebook и Instagram, обмисляше съкращаване на много от екипите на два етапа. Служителите се разбунтуваха и само часове преди големите съкращения през май, главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг е отменил мярката.
Планът за управление на Meta предвиждаше мащабно съкращаване на работната сила чрез въвеждане на агенти с изкуствен интелект, отбелязва Ройтерс. В някои отдели до 60% от служителите можеше да са изложени на риск от съкращения, но протестите на принудиха компанията да се откаже от по-нататъшни съкращения.
Според Ройтерс, ръководителите на Meta, водени от Марк Зукърбърг, са разработили проекта за организационна трансформация през януари 2026 г. Идеята е била да се прехвърли значителна част от задачите на служителите към агенти с изкуствен интелект.
В някои документи се споменаваше съкращаване на една четвърт или повече от работната сила. Първият етап започна през пролетта: през април Meta обяви, че ще съкрати приблизително 10% от служителите си.
На фона на съкращенията и липсата на подробности за бъдещия план, недоволството в компанията нарастваше. Служителите обсъждаха сформирането на синдикат и критикуваха използването на данни за кликвания и натискания на клавиши за обучение на изкуствен интелект.
Служителите също така посочиха проблеми с автономните агенти с изкуствен интелект, вариращи от сривове до потенциални изтичания на данни. В резултат на това ръководството на Meta се отказа от по-нататъшни мащабни съкращения на персонала заради изкуствения интелект.
