Имаме търговски интерес в България да се развиват амбициозни жени, каза Левон Хампарцумян
Съветът на жените в бизнеса даде началото на първата Лидерска академия, випуск 2014/2015. Безплатната професионална обучителна програма включва шест еднодневни модула в рамките на годината, като първият от тях е „Емоционална интелигентност”.
Около 40 дами, мениджъри на малки и средни предприятия и жени на средни мениджърски позиции, преминаха сериозен процес на подбор, изпълнен по професионални програми за оценяване. Любопитно е, че сред участничките има и представители на държавната администрация, съобщиха от Съвета на жените.
„Аз силно вярвам, че човек се учи докато е жив. Затова се надявам, че след завършването на обучителната програма всяка участничка ще вземе със себе си идеи, практични насоки и теми за размисъл, които ще са им от полза в бизнес ежедневието и ще им помогнат в тяхното личностно развитие”, заяви д-р инж. Боряна Манолова, председател на Съвета на жените в бизнеса и главен изпълнителен директор на Siemens България.
УниКредит Булбанк инвестира в Лидерската академия за дами. „Признавам, че целта съвсем не е безкористна и безрезервно алтруистична. Имаме търговски интерес в България да се развиват амбициозни, образовани, усмихнати, позитивни, активни жени, които да изграждат новото богатство на страната. Затова правим каквото трябва, за да подкрепим тяхното развитие”, каза Левон Хампарцумян, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк.
Подборът на участничките в академията е извършен от екип на дирекция „Човешки ресурси” в ЧЕЗ България, която е един от членовете на съвета. Около 50% от тежестта при определянето на участничките в първия випуск е имал моделът на подбор „Екипни роли на Белбин”, фокусиран върху основни лидерски компетентности.
Първият модул на Лидерската академия е еднодневно обучение, насочено към самоопознаването на силните и слаби страни. Той е интензивен и предизвикателен за личността семинар, който разкрива какво означава да се справяш с промени чрез емоционалната интелигентност – приемане на емоциите и разбирането за това до какви резултати водят.
Следващият модул през юли е систематизирано обучение „Бизнес моделът Ти”, което помага за оптимизиране на най-важния бизнес модел от всички – самият участник. Участниците в Лидерската академия ще работят с визуалния Canvas Model за анализ на техния личен бизнес модел.