Държавите-членки на ЕС приеха предложение на Европейската комисия за преразглеждане на рамката „Европас“. Целта на това преразглеждане е да се опростят и модернизират образецът за автобиография „Европас“ и другите инструменти за умения така, че да отговарят на изискванията на цифровата ера.
С днешното споразумение Комисията приключи работата си по десетте действия, обявени в рамките на Европейската програма за умения, чието начало бе поставено през юни 2016 г. По този начин хората в целия ЕС ще постигнат по-голяма видимост за своите умения и квалификации, а създателите на политики ще могат да предвиждат нуждите и тенденциите на пазара на труда, съобщиха от Брюксел.
Рамката „Европас“ вече ще предлага електронно досие за съхраняване и обмен на информация, инструменти, с които хората ще могат да оценяват сами своите умения, както и инструменти, с помощта на които да се описват формалното и неформалното учене и квалификациите.
За първи път „Европас“ ще предоставя и информация, която ще спомага за управлението на професионалното развитие, включително информация относно тенденциите и търсенето на пазара на труда и относно възможностите за ориентиране и учене в цяла Европа.
„Безусловно „Европас“ доказа своята добавена стойност като средство за представяне на уменията в цял ЕС, но рамката трябва да се развива успоредно с предизвикателствата и възможностите в цифровата ера“, заяви Мариан Тейсен, комисарят, отговарящ за заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност.
В продължение на над десетилетие „Европас“ бе ключов инструмент, съдействащ за по-добрата комуникация и разбиране на уменията и квалификациите. Рамката изпълняваше ключова роля на мост между трудовата сфера и сферата на образованието и обучението. Порталът „Европас“ регистрира над 55 000 посещения на ден, а от 2004 г. насам образецът на автобиография „Европас“ е свален над 100 милиона пъти.