Българската стопанска камара предложи законодателни промени, целящи да облекчат процедурите за прилагане на дуалното обучение, респективно – за увеличаване на интереса към тази форма на образование.
Сключването, администрирането и прекратяването на трудовото правоотношение за целите на дуалното обучение да става по облекчена процедура. За наемането на работа на ученици, обхванати от дуална форма на обучение, да не се изисква разрешение от Инспекцията по труда за всеки отделен случай, както и да се намали възрастовата граница за наемане от 16 на 15 години, са част от предложенията.
Експертите на БСК препоръчват и намаляване на изискването (чл. 230, ал.5 от КТ) за долна граница на трудовото възнаграждение на работещите ученици, която от 90 на сто от минималната работна заплата (МРЗ) да стане 50 на сто. Предложението е аргументирано с факта, че именно в процеса на работа обучаемият придобива знания, умения, трудови и професионални навици, за което конкретният работодател влага ресурс, като поема определени рискове – както по отношение на количеството и качеството на крайния резултат от положения труд, така и спрямо крайния резултат от обучението.
[related-posts]
Настоящият минимален размер от 90 на сто от МРЗ прави наемането на ученици в дуална форма на обучение неатрактивно за работодателите. Освен това, няма пречки чрез браншово или фирмено колективно трудово договаряне да се постигне по-високо ниво на заплащане, което ще бъде съобразено с възможностите на конкретния работодател и/или сектор на икономиката.
С цел насърчаване на работодателите за по-активно включване в системата на дуалното обучение, БСК препоръчва осигурителните вноски за наетите ученици да се поемат от държавния бюджет. Според експертите на Камарата, очакваните допълнителни разходи няма да надхвърлят 30 млн. лв. годишно при максимално допускане за ангажиране на около 50% от учащите в дуално обучение от три випуска и отчитане на допълнителните постъпления от ДДФЛ.
В същото време, работодателите и учащите ще бъдат насърчени допълнително за широко прилагане на системата за дуално обучение, ранно включване в пазара на труда и придобиване на трудов и осигурителен стаж.
Предложенията на БСК се правят по повод обсъждания в Народното събрание проект на ЗИД на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО) и се отнасят до конкретни текстове в Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и Закона за професионално образование и обучение.
3 коментара
Сега работници на половин цена а следващия закон ще позволи и за без пари.
На никой не му пука за качеството и обема на работа
Хората искат работници на половин цена, както се вижда от новината.
Дуалното обучение е възможно ако имаш добре изградена индустриална база и излишни поръчки и мощности, на които да обучаваш учениците. И можеш да си позволиш риска да пуснеш некачествена продукция.