През 2024 г. все повече от работодателите насърчават завръщане в офиса и ограничават възможността за работа от разстояние (снимка: CC0 Public Domain)
Възможностите за работа от разстояние намаляха наполовина за 2 години, а над 50% от този тип предложения са в сектор „ИТ”, сочи регулярният месечен анализ на JobTiger за трудовия пазар в България.
През ноември обявите за работа като цяло са намалели с 8% спрямо предходния месец октомври. С около 3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният общ брой в края на месеца е малко над 38 000.
Въпреки наблюдавания спад на месечна база, нивото на обявите се запазва характерно за този период в годината. Традиционното сезонно поведение на предлагането на работа е запазено. Спрямо ноември 2023 г. JobTiger отчита ръст от 3% или около 1000 предложения повече.
В почти всички сектори през ноември се наблюдава спад на обявите за работа. Единствено изключение е сектор „ИТ”, в който за втори пореден месец има лек ръст на обявите. Броят на предложенията в този сектор е нараснал с 2% или около 50 повече спрямо октомври, като общият им брой за ноември е малко над 3100.
Както и през октомври, с най-голям спад на обявите е сектор „Търговия и продажби”, следван от секторите „Производство”, „Логистика и транспорт” и „Хотелиерство и ресторантьорство”.
Въпреки наблюдавания спад челната тройка по дял на предложенията остава същата: „Търговия и продажби”, „Производство” и „Хотелиерство и ресторантьорство”. След тях се нареждат секторите „Административни и обслужващи дейности”, „Логистика и транспорт”, „ИТ” (8%), „Строителство”, „Здравеопазване и фармация”, „Счетоводство, одит, финанси”, „Маркетинг и реклама” и „Изкуство”.
(източник: JobTiger)
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е спаднал с 2% през ноември, като техният брой възлиза на приблизително 3300. На годишна база обявите от този тип са нараснали с близо 2% и през ноември представляват 10% от общия брой обяви за работа.
При разпределение по сектори над половината от този тип предложения е в сектор „ИТ” (54%), следван от „Административни и обслужващи дейности” (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби” (8%).
В последните 2 години броят на предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа е намалял наполовина. В началото на 2022 г. JobTiger отчете близо 6500 предложения от този тип, а в края на ноември техният брой е намалял с цели 49%. Една от основните причини за този спад е намаленото предлагане на работа в „ИТ” сектора през този период.
Въпреки че предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа запазват нивото си през последните месеци, прави впечатление, че техният брой намалява в секторите „Административни и обслужващи дейности”, „BPO” и „Търговия и продажби” за сметка на тези в сектор „ИТ”.
От една страна, това е възможен ефект от по-малкия брой предложения в посочените сектори за ноември. От друга страна, през 2024 г. все повече от работодателите насърчават завръщане в офиса и ограничават възможността за работа от разстояние, особено за част от новопостъпващите служители. Дали това е така ще стане ясно от наблюденията на пазара през следващите три-четири месеца.
През ноември се наблюдава спад на обявите във всеки един от водещите областни градове. В София той е -8%, а в останалите градове както следва: Пловдив (-7%), Варна (-11%), Бургас (-11%), Русе (-11%) и Стара Загора (-7%). Като дялово разпределение обявите в София са 44%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).