Дигитализирането намалява стъпките, през които преминават административните органи, за да издадат разрешения за работа (снимка: CC0 Public Domain)
Електронна платформа за издаване на разрешения за работа и пребиваване на чужденци, граждани на трети държави, намалява с 3 пъти времето за получаване на документите, заяви Николета Стоянова, ръководител отдел „Бизнес анализ” в разработчика на системата – Информационно обслужване АД.
Платформата беше пусната в експлоатация през октомври 2024 г. Преди това времето за издаване на разрешително за работа отнемаше 14 дни, докато сега целият процес приключва в рамките на не повече от 4 дни. Чрез системата работодателите могат да подават изцяло по електронен път, от всяко място и по всяко време, заявления за наемане на чуждестранни работници.
Разработената електронна платформа позволява издаване в кратки срокове на няколко вида разрешения, свързани с наемане на чужди граждани на работа. Сред тях са Единно разрешение за пребиваване и работа, Разрешение за продължително пребиваване тип „Синя карта на ЕС”, Разрешение на лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, Разрешение за сезонен работник и Регистрация за краткосрочна заетост до 90 дни. Работодателите могат да подават заявления за наемане на чужденци тук.
„Дигитализирането на процеса по издаване на разрешения за работа за чужди граждани облекчава в огромна степен администрацията и частния сектор, и спестява много време”, каза Стоянова. По думите ѝ, електронната платформа подпомага значително бизнеса в България в опитите да се справи с хроничния недостиг на кадри в определени браншове.
Дигитализирането намалява драстично стъпките, през които трябва да преминат административните органи, за да издадат разрешения за работа. Преди електронизацията процесът преминаваше през 22 стъпки, докато сега е намален на 10. Електронната платформа също така намалява времето за разглеждане на заявленията за наемане на чужденци с внушителните 19 пъти.
В момента електронното подаване на заявления, както и подаване на допълнителни документи през портала приключва за около 25 минути, докато преди отнемеше повече от ден, в който работодателите трябваше да се редят на опашки за подаването им.
Новоизградената платформа е централизирана и е разработена като уеб-базирано приложение, отговарящо на всички изискванията за информационна сигурност и ползваемост, съгласно законодателството и препоръките на Министерство на електронното управление (МЕУ).
Системата е изцяло синхронизирана с европейската процедура за издаване на разрешение за пребиваване и работа тип „Синя карта на Европейския съюз”. Синята карта е разрешение за работа за чужденци, граждани на държави извън ЕС и дава достъп на чуждите граждани до висококвалифицирана работа, право на влизане, право на смяна на работодател след изтичане на първите 12 месеца на висококвалифицирана заетост.
Ха така! Приберете всичките мигранти от ЕС, после ще се чудите откъде ви е дошло… Тъпи гъзолизци!