Турбулентна беше тази седмица за световната технологична индустрия. Президентът на САЩ Доналд Тръмп обяви такса от 100 000 долара за новите кандидати за визи H-1B, които позволяват на висококвалифицирани работници да живеят и работят в САЩ до шест години. Тръмп определи заповедта като мерки срещу „злоупотребата“ с визовата програма. Какви последици може да се очакват?
Решението на американския президент предизвика цунами от вълнения в технологичната индустрия, която масово използва популярната категория визи. Някои от най-големите компании в САЩ – Amazon, Google и Microsoft – са сред най-големите ѝ бенефициенти през последните години. Между 2020 и 2024 г. Само една от тези компании получава по около 56 000 визи H-1B годишно.
Въпреки че ИТ фирмите все още не коментират как планират да се справят с промяната, някои експерти смятат, че ограничението може да застраши глобалния поток от таланти към САЩ. Други казват, че таксата ще има по-малко въздействие, защото работодателите биха били склонни да платят високата цена във време, в което конкуренцията за най-добрите изследователи и инженери в областта на изкуствения интелект е по-ожесточена от всякога.
Ето някои акценти от глобалните анализи.
По-добър шанс в лотарията за виза H-1B
„Едно от нещата, които президентът посочи, беше, че е разговарял с големи технологични компании преди решението от 19 септември. Ако технологичните компании подкрепят тази огромна допълнителна такса, те вероятно са в състояние да я плащат,“ казва Пурви Чотани, основател на глобалната адвокатска кантора за имиграционно право LawQuest, която се намира в Мумбай.
Ако броят на регистрациите за лотарията H-1B намалее поради тази такса, тогава Amazon, Google, Microsoft и други големи потребители на тази виза ще имат по-добър шанс в лотарията.
„Когато президентът обяви решението, мнозина бяха в паника, защото се говореше, че това ще бъде годишна такса,“ казва Чотани. „Това би увеличило експоненциално разходите за наемане на работници с H-1B. Сега обаче е ясно, че става дума за еднократна такса за нови кандидатури. Разбира се, дори това би било голям натиск върху рентабилността, защото те няма да могат да прехвърлят цялата допълнителна цена на крайния клиент“.
Глобализация на Силициевата долина
„Вярвам, че този ход ще ускори допълнително глобализацията на Силициевата долина, особено предвид възхода на децентрализираните финанси и разпространението на изкуствения интелект“, казва Инолува Абойеджи, съосновател на африканските еднорози Andela и Flutterwave и управляващ партньор в Accelerate Africa – акселератор за ИТ стартъпи в Лагос.
Гигантите от Силициевата долина уволниха десетки хиляди хора през последните две години на фона на възхода на изкуствения интелект. „Ако сте един от онези изследователи на изкуствен интелект за 100 милиона долара, които Марк Зукърбърг търси, може би той ще плати; самите таланти сигурно обмислят дали си струва да окачат кариерата си на тънката нишка на капризите на политиката на САЩ“.
Абойеджи е убеден, че Африка ще се възползва от промяната: „талантите ѝ ще се завърнат у дома, за да удвоят инерцията, която нашата технологична екосистема е изградила, особено през последното десетилетие“.
Индия не очаква промени
„Тъй като таксата е приложима от 2026 г. нататък, това дава време на компаниите да засилят програмите си за квалификация в САЩ и да подобрят наемането на местни служители“, коментираха от Nasscom, водещата търговска организация в ИТ индустрията на Индия. „Индустрията харчи над един милиард долара за повишаване на квалификацията и наемане на местни служители в САЩ, а броят на местните служители се е увеличил значително“.
„Според наличните данни, издадените H-1B визи на водещите индийски и индийско-ориентирани компании са намалели от 14 792 през 2015 г. до 10 162 през 2024 г. Работниците с H-1B визи за топ 10 индийски и индийско-ориентирани компании са по-малко от 1% от цялата им база служители. Предвид тази тенденция, очакваме само незначително въздействие върху сектора“, допълват от Nasscom.
От обединението са категорични, че H-1B е свързана с мобилността на висококвалифицираната работна ръка и това е решение, което преодолява критичните липси на таланти в САЩ, следователно таксата няма да промени драстично пейзажа.
Изключителни таланти в Meta, Google и Nvidia
„Тази политика е нетна печалба за света, особено за Глобалния юг като Азия и Африка, откъдето идват повечето притежатели на визи H-1B, които Meta, Google и дори Nvidia придобиват и задържат“, казва Уоле Айоделе, основател и главен изпълнителен директор на нигерийската платформа за трансгранични плащания Fincra.
Ако даден специалист е наистина добър, големите технологични компании няма да имат проблеми да платят 100 000 долара за визата му. Това е почти близо до – или дори повече от – сумата, която се дава като бонус към заплатите на някои хора. „Така че не е нищо необичайно“, казва Айоделе.
„Ако Америка може да запази визата H-1B само за свръхквалифицираните, тя ще остане много конкурентна, особено в областта на изкуствения интелект и други напреднали технологии, където в момента е в надпревара с Китай“, допълва Айоделе.
За останалите страни по света, които имат кадърни ИТ специалисти, това би следвало да означава, че не всички техни изключителни таланти ще напуснат границите. „Това означава, че ще имаме повече качествени хора, всеки от които ще помага за изграждането на бъдещето на страната си“, заключава мениджърът.
